Az Európa Tanács (ET) parlamenti közgyűlése, pénteki strasbourgi plenáris ülésén elfogadott állásfoglalásában az idősebb munkavállalók jogainak megerősítését szorgalmazta. A dokumentum szerint az idősek gyakran igazságtalan diszkrimináció elszenvedői, amikor be kívánnak lépni vagy vissza akarnak kerülni a munkaerőpiacra, illetve amikor továbbképzésre jelentkeznek.

Az ET-határozat felszólította az összeurópai szervezet tagállamait, hogy nemzeti jogalkotásuk során küszöböljék ki az életkor alapján történő hátrányos megkülönböztetést a munkavállalás tekintetében is.

Önnek ajánljuk!

Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!

A témáról folytatott vitában Kalmár Ferenc András képviselő hangsúlyozta, hogy ez a probléma - az európai társadalmak elöregedése miatt - egyre többeket érint.

Felhívta a figyelmet arra, hogy Magyarországon a nyugdíjkorhatár elérése előtti utolsó öt évben csak "különleges és nagyon indokolt esetben" lehet elbocsátani a munkavállalót. Emellett - tette hozzá - adókedvezményben is részesülnek azok a munkáltatók, amelyek 55 év felettieket alkalmaznak.

Szemlézte: Durbák Ildikó

Címkék: idősebb dolgozók, munkahely, diszkrimináció, Európa Tanács