Tömegével várják külföldön a magyar munkásokat

Tömegével várják a téli szezonban is a magyar munkavállalókat külföldön az idegenforgalom és a vendéglátás területén, a bérek csábítóak, a hazai fizetések ötszörösét lehet keresni - írja a Magyar Hírlap.

Háber Tamás, a Magyar Vendéglátók Ipartestülete tiszteletbeli elnöke a lapnak elmondta: annyira visszaesett a forgalom a hazai éttermekben, hogy már a borravalóval sem lehet úgy kalkulálni, mint korábban. A jövő év első felében dömpingszerűen zárhatnak be az üzletek.

Nemcsak a nyári, a téli szezonban is szép számmal vállalnak külföldön munkát a magyarok. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) tíz éve működik együtt az AMS- szel (Arbeitsmarktservice Österreich, azaz az osztrák munkaügyi szervezet), az ellenőrzött állásajánlatok eredményeként sok magyar állampolgárnak sikerült elhelyezkednie külföldön, és a megszerzett tőkét, tapasztalatot itthon kamatoztatta.

Az idegenforgalomban vannak lehetőségek

Bizonyos szakmák iránt nagyobb az érdeklődés, így például az idegenforgalomban, leginkább a kedvelt síparadicsomokban. A tapasztalatok alapján a munkaadók a vendéglátóiparban is bő lehetőségeket ajánlanak. Mindez azért jön kapóra például a felszolgálóknak, szakácsoknak vagy szobalányoknak, mert Magyarországon télen csökken irántuk a kereslet. Ezekre a pozíciókra az osztrákok szakképzett, szakmai tapasztalattal rendelkező pályázókat várnak.

,,Tömegével keresik a magyar szakembereket, akiket leginkább Németország, Ausztria és Svájc vár tárt karokkal" - mondta Háber Tamás. Jelezte, külföldön főként olyan részfeladatokat kell ellátni, amelyeket a helyiek nem igazán vállalnak el. Ráadásul hétvégenként és éjszaka is dolgozni kell, igaz ezért akár a magyar bérek ötszörösét is meg lehet kapni. Egy német ötcsillagos szálloda példáját is megemlítette, ahol egy magyar munkavállaló fél évet dolgozik, míg a másik fél évet itthon tölti. A szálloda azonban az utóbbi időszakra is fizet, mégpedig készültségi pénzt. Ennek fejében a magyarországi tartózkodás alatt is behívható a munkavállaló.

Háber szerint ezzel együtt viszont a hazai vendéglátás helyzete igen aggasztó, a forgalom annyira visszaesett, hogy a borravalóval sem lehet már úgy kalkulálni, mint korábban. A magyar munkavállalók mozgásából pedig arra lehet következtetni, hogy a jövő év első fél évében dömpingsze?rűen zárnak majd be az üzletek. Így aki teheti, külföldön keres megélhetést.

Hazahozzák a tudást

Az NMH arra is felhívta a figyelmet, hogy mindenképpen érdemes az EURES-hálózaton (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) keresztül munkát keresni. Ennek legfontosabb előnye, hogy nagyszámú, ellenőrzött (a munkaügyi központok adatbázisából származó) állásajánlat érhető így el, a szakemberek tanácsadással is segítik az érdeklődőket.

Fontos tudni, hogy az uniós munkavállalás idején a magyarokra ugyanazok a munkajogi szabályok (például a bérezés, szabadság terén) vonatkoznak, mint a helyiekre. A külföldi munkavállalásnak - az elérhető többletbevételen túl - vitathatatlan előnye a megszerezhető gyakorlati szak- és nyelvtudás, az új technológiák és a megfelelő munkakultúra elsajátítása. Ezt később itthon lehet kamatoztatni.

A magyarországi multinacionális cégeknél egyre gyakoribb, hogy kifejezetten külföldi tapasztalattal rendelkező munkavállalót keresnek.

Veszélyek és csábító jövedelem

Emellett megvannak a sajátos veszélyek - egyebek mellett a hiányos, gyenge nyelvtudás. Enélkül könnyen kiszolgáltatottá válhatunk, nem tudjuk érvényesíteni jogainkat, és még a biztos lehetőség is nehéz kenyérkereseti lehetőséggé válhat.

Ausztriában egy felszolgáló 1600 eurót (mintegy 450 ezer forintot) kereshet, míg egy recepciós 1800-at (504 ezer forint). A konyhai mosogatók sem sokkal kevesebbet, 1300 euró körüli (364 ezer forint) összeget kaphatnak munkájukért. Általában a munkaadó biztosítja a szállást és a teljes ellátást is.