Több magyar nőnek van munkája

Magyarországon csökkent a legnagyobb mértékben a nők munkanélkülisége idén a többi uniós tagállamhoz képest - közölte a kormányszóvivő a Richter Gedeon Nyrt.-nél, a munkahelyvédelmi akciótervről tartott sajtótájékoztatón. Kurucz Éva elmondta: a mutató Magyarországon 7,7 százalékot tesz ki, szemben a 10 százalékos uniós átlaggal.

Külön figyelmet fordítanak a nők foglalkoztatottságára, a munkahelyvédelmi akciótervben járulékkedvezményekkel ösztönzi az állam a munkaadókat arra, hogy alkalmazzák a gyermekgondozási szabadságról visszatérőket. A szóvivő hozzátette: 117 ezren éltek a nők számára biztosított, 40 év munkaviszony utáni nyugdíjba vonulás lehetőségével. A kormány által 2010-ben kitűzött célnak, a munkaalapú társadalom megteremtésének megfelelően négy év alatt több mint 400 ezer új munkahely jött létre az országban. A munkanélküliség ezzel párhuzamosan folyamatosan csökkent, a kormányváltás óta több mint 4 százalékkal, most 7,1 százalékon áll - mondta.

A munkahelyvédelmi akciótervvel több mint 800 ezer ember foglalkoztatásához nyújtott segítséget a kormány, 2014 októberéig több mint 200 milliárd forint maradt a munkáltatóknál - ismertette a kormányszóvivő.

Kurucz Éva kitért arra, hogy a Richter Gedeon több mint 1300 embert foglalkoztat valamilyen államilag támogatott program keretében, ami szép példája a nők foglalkoztatásának és az új munkába állást segítő programok igénybevételének.

 A Richter ilyen állásokat kínál a Profession.hu-n!

Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium szakképzésért és munkaerőpiacért felelős államtitkára kiemelte: a munkahelyvédelmi akció lényege, hogy a különösen veszélyeztetett csoportok, az 55 év felettiek és a 25 év alattiak, illetve szakképzetlen munkaerő foglalkoztatása esetén a munkaadó járulékkedvezményt vehet igénybe. A kedvezmény átalában 50 százalékos mértékű szociális hozzájárulást jelent, azaz 14,5 százalékot a 28 helyett. Forintosítva egy három éves időtartamra vetítve több mint 400 ezer forint marad a munkaadónál.

Az új belépők - többek között a pályakezdő fiatalok, a gyesről vagy gyedről visszatérők - alkalmazása esetén még nagyobb a kedvezmény mértéke - ismertette az államtitkár. Ekkor két évig teljes szociálishozzájárulás-mentesség jár a munkaadónak, a harmadik évben fél szociális hozzájárulás, ami összesen több mint 840 ezer forint támogatás a munkáltatónak. Ezt a támogatást a gyes-ről és gyed-ről visszatérők részére öt évre meghosszabbították - tette hozzá.

Új szabály, hogy 2015-től, a teljes munkaidő mellett, a részmunkaidős foglalkoztatásnál is érvényesíthető a bruttó 100 ezer forintos jövedelemhatár a kisgyermekes szülők foglalkoztatása esetében - mondta Czomba Sándor. A rugalmas foglalkoztatás elterjesztése elsősorban a nők munkához jutását kívánja segíteni.

 A Profession.hu-n ilyen részmunkaidős állásokat kínálnak!

2014 harmadik negyedévében 1,9 millió nőnek volt munkája, ami a rendszerváltozás óta a legmagasabb érték, míg a női munkanélküliségi ráta 8 százalék alá esett 10,5 százalékról. A részmunkaidőben, rugalmasan foglalkoztatott nők száma 2010-2013 között 141 ezerről 168 ezerre nőtt - tette hozzá Czomba Sándor.

Bogsch Erik, a Richter Gedeon vezérigazgatója elmondta: a vállalat mintegy ötezer munkavállalójának több mint fele nő, akik átlagosan 14 évet töltenek a cégnél. Ez vélekedése szerint Magyarországon a legstabilabbnak mondható.

A gyesről és a gyedről visszatérők 90 százaléka újból el tud helyezkedni a cégnél. A nők kétharmada rugalmas munkaidőben dolgozik, a vezetők kötetlen munkaidőben, így jobban össze tudják egyeztetni a munkát és a családot - jegyezte meg. Összesen közel ezer 25 év alatti és 55 év feletti munkavállaló dolgozik a vállalatnál, évente 80-100 pályakezdő diplomást vesznek fel. Hozzátette: a Richterben nyugat-európai munkakörülményeket tudnak teremteni, ami kell ahhoz, hogy itthon tudják tartani a fiatalokat.

Szemlézte: Durbák Ildikó

Címkék: női munka, munkaadó, gyes, gyed, munkahelyvédelmi akció, foglalkoztatás