Sok ezer dolgozó hiányzik

A gazdaság erősödése miatt munkaerőhiánnyal küzdenek a cseh cégek, több vállalat is felhívta a kormány figyelmét, hogy ha a munkaerőhiány miatt továbbra is vissza kell utasítaniuk a megrendelések egy részét, akkor termelésüket átteszik külföldre.

A cégek szerint a legnagyobb hiány elsősorban a hegesztőkből, a különféle gépjavítókból, villanyszerelőkből, varrónőkből és gépkocsivezetőkből van.

A munkaadói és vállalkozói szövetségek konföderációja szerint több mint 300 csehországi cégnek mintegy 120 ezer új alkalmazottra lenne szüksége. A cégek ezeket a munkahelyeket külföldi munkásokkal szeretnék betölteni, elsősorban Ukrajnából, de más Európai Unión kívüli országból is.

Cseh vállalkozói körökben általános a vélemény, hogy a munkaerőhiányt a kormány nem kezeli súlyának megfelelően - írja elemzésében a iHNED hírportál, amely a Hospodárské Noviny gazdasági és politikai napilap internetes oldala.

Már hosszabb ideje követelik a cseh kormánytól, hogy egyszerűsítse a külföldi munkaerő bejövetelét Csehországba. A kabinet már hónapok óta mérlegeli a témát, a probléma megoldása érdekében konkrét lépések azonban nem történtek.

"Ukrajnában elegendő szabad munkaerő van, amely képes gyorsan alkalmazkodni a csehországi követelményekhez" - mondta Jan Wiesner, a konföderáció elnöke a hírportálnak. Még az ukránok befogadása is legalább egy fél évbe kerül, és a cégeknek nincs ráhatásuk arra, hogy olyanok kapjanak csehországi munkaengedélyt, akikre nekik lenne szükségük, akiket ők választanának ki.

A cseh külügyminisztérium a sokasodó bírálatokra közölte, hogy a közeljövőben 4-5 személlyel megerősítik a cseh konzulátusi hivatalokat Ukrajnában.

"A vízum elintézése könnyebb lesz" - reagált a vállalatok panaszaira Irena Valentová, a külügyminisztérium sajtóosztályának munkatársa. A tárca számításai szerint az idén ötezerre nőhet az ukránoknak kiadott munkaengedélyek száma. A cégek azonban ennek a sokszorosát követelik - jegyezte meg az iDNES.

Csehországban jelenleg mintegy 450 ezer külföldi állampolgárnak van munkaengedélye a hatóságoktól. A cégek szerint azonban ezek jelentős része csak kétkezi munkásként alkalmazható, holott a gazdaságnak szakmunkásokra lenne szüksége. Az ukránokon és a szlovákokon kívül a cseh cégek legszívesebben vietnamiakat alkalmaznának - derült ki a konföderáció felméréséből.

Hiány van Horvátországban is

A horvát munkaadói szövetség szerint hiány van idénymunkásokból Horvátországban, főleg a kereskedelemben és a turizmusban, eközben a munkaügyi hivatal nagy számú munkanélkülit tart számon. A munkaadók szövetsége (HUP) tárgyalásokat folytatott a Munka- és nyugdíjügyi minisztériumban, amelyen Nada Sikic munkaügyi és Anton Kliman turisztikai miniszter is részt vett.

Január elsejétől február végéig nagy számú idénymunkásra jelentettek be igényt a horvát munkaadók, az idén több mint 42 ezer embert tudnának foglalkoztatni.

Csak a turizmusban tavaly összesen 22 ezer idénymunkás dolgozott, számuk 2016-ban elérheti a 30 ezret. A munkaerőhiányt a HUB azzal magyarázta, hogy főleg a vendéglátóipart hagyja el a legtöbb alkalmazott, hogy az Európai Unió más tagországaiban vállaljon munkát.

A horvát munkaügyi hivatal (HZZ) legfrissebb adatai szerint 380 ezer munkanélkülit tartanak nyilván, a meghirdetett idénymunkák iránt pedig a regisztráltak mindössze 10 százaléka mutatott érdeklődést. A horvát statisztikai hivatal áprilisi adatai szerint 17,2 százalékos volt a munkanélküliség Horvátországban, ez az arány az EU-ban az egyik legnagyobb.

A HUB szerint a minisztériumnak szerkezeti és operatív változásokat kell eszközölnie, és olyan intézkedéseket kell bevetnie, amelyek hozzásegítik az embereket, hogy munkát találjanak, a munkaadók pedig megfelelő alkalmazottakat. Amennyiben erre nem kerül sor mielőbb, a sikereses szezon érdekében növelni kell a külföldi idénymunkások számát - tették hozzá.

Szemlézte: Durbák Ildikó

Címkék: munkaerőhiány, Horvátország, Csehország, EU, külföldi munka