A Wisconsin-Madison Egyetem legújabb kutatása szerint a munkahelyeken az önzetlen dolgozók nagyobb valószínűséggel segítenek kollégáiknak, elkötelezettebbek munkájuk iránt, és kisebb eséllyel mondanak fel - írja a Házipatika.com.

"Sokan azonban úgy vélik, hogy az önzetlenség mögött valamilyen rejtett önös érdek bújik meg, például annak vágya, hogy mások jobbnak lássanak bennünket. Eredményeink viszont egyszerűbb képet adnak az önzetlenségről: mások segítése boldogabbá tesz. Az önzetlenség tehát nem a mártíromság egyik formája, hanem az egészséges pszichológiai jutalmazási rendszer egyik elemeként szolgál sok ember számára" - mondta Donald Moynihan professzor.

Azt már korábbi kutatások is kimutatták, hogy az önkéntes munka boldogabbá tesz. Az American Review of Public Administration szaklapban közzétett kutatásból azonban az derül ki, hogy a munkahelyi önzetlenség is boldogabbá teszi az alkalmazottakat.

Az egyetem kutatói kétféleképpen vizsgálták a munkahelyi önzetlenség és a boldogság közötti összefüggést. Először a Wisconsini Hosszmetszeti Vizsgálat keretében több mint 10 ezer, 1957-ben érettségizett wisconsini lakos válaszainak elemzésével kimutatták, hogy azok, akik a 30-as éveikben fontosnak ítélték a munkahelyi segítőkészséget, azok a közel 30 évvel később készült közvélemény-kutatás szerint boldogabb életet éltek.

Önnek ajánljuk!

Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!

A kutatók ugyanezt a modellt alkalmazták az amerikai társadalom szerkezetét is fejlődését vizsgáló General Social Survey (általános társadalmi felmérés) résztvevőire is, és ez esetben is arra az eredményre jutottak, hogy hasonló összefüggés áll fenn a munkahelyi önzetlenség és az aktuális boldogság között.

Moynihan úgy véli, az eredmények azt bizonyítják, hogy ha valaki motivált mások segítésére, és hisz abban, hogy munkája fontos, az ténylegesen pozitívan befolyásolja a boldogságot.

Szemlézte: Durbák Ildikó

Címkék: munkahely, lojalitás, önkéntes munka