Mennyivel lesz kevesebb a bérpótlék?

Aki több műszakos munkarendben dolgozik, kiszámíthatja, mennyivel kevesebb pénzt visz haza júliustól, az új Munka törvénykönyve hatályba lépésétől.

Az előzetes felmérésekből kiderült: százezreknek lesz évente több tízezer forinttal kevesebb a ,,borítékban" - közölte lapunkkal a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ).

Az új Munka törvénykönyve (Mt.) változtat a korábbi pótlékrendszeren, és a jelenleginél jóval hátrányosabb helyzetbe hozza a folyamatos munkarendben dolgozókat: havonta ezrekkel csökkenhet a műszakpótlék. Hogy ki, mennyiről lesz kénytelen lemondani, azt péntektől a VDSZ honlapjáról letölthető műszakpótlék kalkulátorral már most kiszámíthatja - jelentette be Székely Tamás, a vegyipari szakszervezet elnöke.

Eltűnhetnek a pótlékok

Ha a munkaszerződésben az szerepel, hogy a pótlékokat beépítették az alapbérbe. Erre is lehetőség lesz július elsejétől, az új Mt. hatályba lépésével - írta a Munka.org. Elképzelhető, hogy sok munkaadó megpróbálja majd a munkaszerződéseket úgy módosítani, hogy a pótlékok beépüljenek az alapbérbe, hiszen ezzel komoly adminisztrációkönnyítés érhető el, és bizonyos esetekben költségmegtakarítás is. (Ám a törvény szerint a pótlék beépítésével nem csökkenhet a fizetés.)

Ha a nem építik be az alapbérbe, akkor a műszakpótlék egységesen az alapbér 30 százaléka - de csak a 18-06 óra közötti időszakra, a délutáni pótlék megszűnik. Aki nem váltó műszakban dolgozik, annak csak 15 százalék jár erre az időszakra. Nem egyértelmű az új Mt. szerint, hogy jár-e annak a 30 százalékos műszakpótlék, aki változó időpontokban kezd, de nem leváltja az előző műszakot a szónak a szoros értelmében.

A vasárnapi műszakpótlék 50 százalék, a húsvéti, a pünkösdvasárnapi, illetve a vasárnapra eső munkaszüneti napokon a pótlék 100 százalék.