Szabó Máté ombudsman egy panasz kapcsán áttekintette a foglalkoztatási törvény rendelkezéseit, és észlelte, hogy a szabályozás egymásnak ellentmondóan határozza meg azt az időtartamot, amelyet alapul kell venni az álláskeresési járulék folyósítása során - áll az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala közleményében.

A foglalkoztatási törvény 2011. évi módosításával a törvényhozó az álláskeresési járadék folyósításának időtartamát az álláskeresővé válást megelőző 3 év alatt szerzett jogosultsági időhöz kívánta kötni. Jogszabály-előkészítési hiányosság miatt azonban a szabályozás egyidejűleg rendelkezik 3 éves határidőről, illetve a törvénymódosítást megelőzően szabályozott 5 éves időtartamról - olvashatjuk a dokumentumban.

Önnek ajánljuk!

Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!

Az egymásnak ellentmondó rendelkezések akadályozzák, de legalábbis nehezítik a törvényi szabályozás értelmezését. Ez a jogalkotási törvény előírásába is ütközik, amely kimondja, hogy a jogszabálynak a címzettek számára egyértelműen értelmezhető szabályozási tartalommal kell rendelkeznie.

Az alapvető jogok biztosa emiatt felkérte a nemzetgazdasági minisztert, hogy a jogbiztonság érvényesülése érdekében kezdeményezze a foglalkoztatási törvény olyan módosítását, amely feloldja a szabályozás ellentmondását.

A jelentés az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala honlapján olvasható.

Szemlézte: Durbák Ildikó