Íme Magyarország legfittebb munkahelyei

A hazánkban hiánypótló kezdeményezésként életre hívott Legfittebb Munkahely Felmérés eredményhirdetésén három: kis-, közép- és nagyvállalat kategóriákban hirdettek díjazottakat a 2013. évre vonatkozóan. A fővárosi Academy Golf Budapestben rendezett díjátadón a szervezők bejelentették: a felmérés pozitív fogadtatására való tekintettel, 2014. ősszel ismét megrendezésre kerül a kutatás - írja a patikamagazin.hu.

A felelős vezetők egyöntetűen vallják, hogy a munkavállalók jó egészségi állapota serkentőleg hat a cég gazdasági növekedésre, hiszen egy fitt munkavállaló kreatívabb, innovatívabb, koncentráltabb és motiváltabb a munkavégzés során.

A helyes életmódot folytató dolgozók esetében a betegszabadságok száma jóval alacsonyabb. Ez az egyre szélesebb körben elfogadott megközelítés motiválta a Legfittebb Munkahely Felmérés és díj alapítóit, a Team Rekreáció Kft. és a főtámogató Sportkártya munkatársait arra, hogy egy nyílt kutatás keretében felmérjék és elismerjék a munkavállalók egészségéért aktívan tevő hazai vállalatok, szervezetek szerepvállalását, dolgozóik fittségi állapotát, valamint hogy további cselekvésre ösztönözzék őket.

Miért jó egy vezetőnek, ha fittek a munkatársak?

Nemzetközi szinten vannak számok, mért adatok a különböző vállalati mozgásprogramok hatásaira vonatkozóan. Magyarországon egy-két élenjáró vállalati példától eltekintve még nagyon gyerekcipőben járunk ezen a területen és ezért is nagyon jó kezdeményezés a Legfittebb Munkahely Felmérés, hiszen a döntéshozókat is könnyebb meggyőzni úgy a testmozgás munkahelyi támogatottságának fontosságáról, hogy mindezt számokkal is alá tudjuk támasztani. - emelte ki a díjátadón tartott értékelő prezentációjában Dr. Szabó Ágnes, egyetemi adjunktus, a Budapesti Corvinus Egyetem Vállalatgazdaságtan Intézetének és Sportgazdasági Kutatóközpontjának munkatársa.

A 2013-ban ingyenes programra összesen 34 vállalat, szervezet és több ezer munkavállaló jelentkezett. Az egyéni sportolási szokásokra és a munkaadók támogató attitűdjére, eszközeire vonatkozó kérdőívet végül 2585-en töltötték ki érvényesen. A valamennyi feltételnek (pl. elegendő mennyiségű és minőségű kitöltés) megfelelő résztvevők között három, munkavállalói létszám alapján felállított kategóriában hirdettek nyerteseket.

A 2013-as év nyertesei

A tavalyi Legfittebb Munkahely Felmérés első helyezettjei a kisvállalat (5-50 főt foglalkoztató munkahely) kategóriában a Hansgrohe Kft., a középvállalat kategóriában (51-500 főt foglalkoztató munkahely) a GE Healthcare (a GE Capitalről bővebben itt, a GE Global Operations Finance-ról pedig itt olvashat), nagyvállalat (501 vagy több főt foglalkoztató munkahely) kategóriában pedig a Hewlett-Packard Magyarország Kft. A felmérés eredményhirdetésére és a díjak átadására 2014. március 26-án került sor a fővárosi Academy Golf Budapestben.

Külön sportágakra szervezünk sporteseményeket az év során, például kerékpár, squash, falmászás, ping-pong és egyéb mozgásformák. Ösztönözzük az embereket, hogy vegyenek részt ezeken, van külön levlistánk, versenyeket, családi napokat szervezünk, anyagilag is hozzájárulunk a különböző kezdeményezésekhez. A Sportkártya is jelen van nálunk, segítünk a munkavállalóknak a szerződéskötésben, gyorsítjuk a folyamatot, hogy mielőbb kézhez kapja a munkatársunk a kártyáját és mielőbb elkezdhessen mozogni. Ez a díj nekünk egy nagyon fontos elismerés és megerősítés abban, hogy jó úton haladunk. - mondta el a díj átvételét követően Csizmadia Gábor, a GE Healthcare képviseletében.

"A HP-nál már hosszú múltra tekinthetünk vissza a sportolás tekintetében. Az egészségfejlesztés nálunk részét képezi a vállalatfejlesztési stratégiának. Két éve formálisan is megalakult a wellness program és csapat, aminek egyik része kimondottan a sportra koncentrál. Abszolút vallom, hogy a fizikai jólét kihat a szellemi teljesítőképességre, tehát aki rendszeresen sportol, annak ez a mindennapi munkájára is pozitív hatással van a sport. A program nem csak felülről, hanem alulról jövő kezdeményezés is. A vezetőség a keretet adja meg, és olyan sport tevékenységeket támogatunk, olyan sporteseményeken veszünk részt, amelyben a kollégák szeretnének részt venni, ahova kedvük van menni és ezeket a kollégák önkéntes alapon szervezik" - mondta Kovács Krisztina, HR igazgató, a Hewlett-Packard magyarországi leányvállalatai nevében.

Hozzátette: például havi rendszerességgel részt veszünk a BSI maratonváltóin. Nagyon jó kedélyű futások ezek. A BSI cégek közötti versenyben a legtöbb kollégát tudjuk megmozgatni a futóversenyeken. A munkatársak nem csak azért vesznek részt rajtuk, hogy nyerjenek, hanem a csapatszellem az, ami összetartja és hajtja őket. Részt veszünk a Bringázz a munkába! kampányban, Kerékpárosbarát Munkahely vagyunk és van jégkorong, kosárlabda, foci csapatunk. Nagyon örülünk ennek a díjnak - mondta Kovács Krisztina.

A Hansgrohe a mai napig családi vezetésű. A lassan nyolcvanéves cégvezetőt minden nap látni, ahogy a gyár hátsó kapuján kimegy biciklizni vagy futni és ez igaz az összes családtagra. Ezért nagyon örültem a díjátadón elhangzott megjegyzésnek, hogy milyen súlya van a menedzsment hozzáállásának abban, hogy milyen motiváltsága lesz a sport irányába az alkalmazottaknak, mert ez a mi szervezetünkre nagyon igaz. Úgyhogy nagyon örültünk ennek a megtisztelő díjnak. - mondta el beszédében Császár Zoltán, Hansgrohe Kft. ügyvezetője.

2014-ben is keresik az ország legfittebb munkahelyét

A szervezők a résztvevőktől és további érdeklődő munkaadóktól kapott pozitív visszajelzésekre alapozva, korábbi terveik szerint, folytatják a programot. A 2014. évre vonatkozó felmérés felhívása várhatóan ez év szeptemberben lesz elérhető.

Szemlézte: Durbák Ildikó

Címkék: munkahely, egészség, fitt, pályázat