Így állnak a munkához a magyarok

A magyarok az amerikaiakhoz képest közepesen versengenek a munkahelyen, a lehetséges összeütközéseket sokkal kevésbé kerüljük el, mint ők, és bár együttműködésben és kompromisszumkészségben az amerikaiakhoz hasonlatos szinten állunk, nem szívesen alkalmazkodunk - írja a napidoktor.hu.

A hazai helyzetet a HTE (Hírközlési és Informatikai Tudományos Egyesület) az év elején kezdte feltérképezni, közel 200 projektmenedzsmentben érdekelt szakember kérdőíves megkérdezésével. A válaszok a legkülönbözőbb szervezetek képviselőinek tapasztalatait tükrözik, az államigazgatási szektortól kezdve a multinacionális vállalatokon át a startup cégekig.

Arra a kérdésre, hogy hol és milyen tényezőkkel kapcsolatban merülnek fel leginkább konfliktusok egy munka során, a válaszadók többsége a határidőt jelölte meg, 89 százalékban ezt tartják a legégetőbb problémának.

A következő összeütközési pontot a költségvetés jelenti, a válaszolók háromnegyede kedvezőtlennek ítéli a pénzügyi erőforrásokat. Szintén jelentős mértékben okoz gondot az emberi erőforrás hiánya, amely 73 százalékot kapott a konfliktusforrások listáján.

Az összesítésből úgy tűnik, a szakmaiság zökkenőmentes, a konfliktusokat jóval inkább a csapaton kívülálló tényezők határozzák meg.

Szemlézte: Durbák Ildikó

Címkék: munkahely, konfliktus, munkavégzés