A 2013. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 28/2012. (IX. 4.) NGM rendelet szerint 2013-ban még december 7. és december 21., két szombati nap lesz munkanap. Így négynapos lesz a karácsonyi ünnep, az azt követő hétvégével együtt pedig hat napig pihenhetünk - írja a munkajog.hu.

Érdekességek

Íme néhány érdekesség a munkaszüneti napokkal kapcsolatban, amiket régi jogszabályokban talált a portál.

1. Az 1951. évi Munka Törvénykönyve nem tartalmazta a munkaszüneti napok felsorolását. A 48. §-ban csak ennyi állt: "A dolgozót évenként megillető munkaszüneti napokat a minisztertanács határozza meg." Az 53/1953. (XI. 28.) MT. rendelet a Munka Törvénykönyve és végrehajtási rendelete sorolta fel a törvénykönyv helyett a munkaszüneti napokat: január 1., április 4., május 1. és 2., augusztus 20., november 7. és december 25.

2. A rendszerváltás előtti ezek voltak az állami ünnepek: Újév (január 1.), Húsvét hétfő, Felszabadulás évfordulója (április 4.), Munka ünnepe (Május 1.), Alkotmány ünnepe (augusztus 20.), Nagy Októberi Szocialista Forradalom évfordulója (november 7.), Karácsony két napja (december 25-26.).

3. 1990 volt az utolsó év, amikor a vasárnapot is munkanapnak rendelték el, március 11-én dolgozni kellett. (4/1990. (I. 31.) ÁBMH rendelkezés). Az 1992. évi XXII. törvény (régi Mt.) hatályba lépése óta a munkaszüneti nap helyetti munkanapokat szombatra rendelik. Így állt a törvény indokolásában:
"... felhatalmazása alapján a munkaügyi miniszter évenként indokolt változtatásokat tehet a munkaidő beosztásával kapcsolatban. A változás - elsődlegesen gazdasági megfontolások szerint - pihenőnappá minősíthet munkanapot, avagy pihenőnapon a munkanapnak megfelelő általános munkavégzési kötelezettséget írthat elő, azzal a korlátozással, hogy vasárnap - a vallási tradiciók és szokások miatt - nem nyilvánítható munkanappá."

Önnek ajánljuk!

Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!

4. Pünkösdhétfő 1992. július 1-je óta, a régi Mt. hatálybalépésével lett törvénybe foglalt ünnepnap.

5. Mindenszentek ünnepe (november 1-je) pedig 2000. január 1-jétől, a régi Mt.-t módosító 1999. évi CXXIII. törvény által lett országos munkaszüneti nap. Azóta hivatalosan kilenc ünnep minősül munkaszüneti napnak Magyarországon.

Lehetséges további munkaszüneti napok

2011-ben hallhattunk a KDNP kezdeményezéseiről, miszerint más európai országokhoz hasonlóan Magyarországon is munkaszüneti nappá tennék nagypénteket és augusztus 15-ét, Nagyboldogasszony napját). Minden évben felvetődik, hogy december 24-e is ünnepnek minősüljön, munkaszüneti nap legyen és ne kelljen "ledolgozni".

Ezek azonban a mai napig csak indítványok maradtak, gazdasági érdekek és vallási hagyományok ütköznek. Így amíg nem történik módosítás, addig az új Mt.-ben említett kilenc ünnep (január 1., március 15., húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25-26.) marad munkaszüneti nap.