Fizetéscsökkentés az ára az emberibb munkakörülményeknek
Az Apple és a Foxconn folyamatosan javít a kínai dolgozók munkakörülményein. A munkaórák rövidülésével viszont a fizetés is csökken.
Önnek ajánljuk!
A Fair Labor Association (FLA) szervezet szerint a kínai törvények megkövetelik, hogy a társaságok a munkaórák számát legalább harmadával csökkentsék 2013-ig annak a több százezer munkavállalónak, akik a Foxconn gyáraiban dolgoznak szerte Dél-Kínában - írja a Világgazdaság.
A Foxconn legutolsó bejelentése szerint tovább csökkentik a túlórák számát. Jelenleg a kínai munkások a normál munkaidejüknél hetente 20 órával töltenek többet munkahelyeiken, a mostani közlemény szerint ezt 9 órára szállítják le.
A túlórák csökkentése viszont azzal jár, hogy több embert kell felvenni, és többet kell az automatizálásba fektetni. A több munkásnak több szálláshelyet kell létrehozni, viszont a dolgozóktól az intézkedések miatt magasabb fokú lojalitás várható - legalábbis Louis Woo, a Foxconn vezérigazgatója így vélekedik.
Az év elején az FLA egy nagyszabású, az Egyesült Államokon kívüli eddig legnagyobb vizsgálatba kezdett, amelyben súlyos szabálytalanságokat talált a munkakörülményekben. A világ legértékesebb cégének számító Apple és a számos, többek között a Dell, a Sony és a Hewlett-Packard partnereként is tevékenykedő Foxconn a vizsgálatot követően döntöttek a munkakörülmények és annak színvonalának növeléséről. Az FLA legfrissebb jelentése szerint a követelményeknek megfelelő lépések indultak meg az ügyben.
Az FLA vezérigazgatója azt mondta, tudja, hogy sokan azért mennek a shenzeni gyárba, mert minél rövidebb időn belül sok pénzt akarnak keresni, még akkor is, ha ez a folyamatos túlórázással jár. A kínai munkások a túlóra csökkentésével így jogosan aggódhatnak, hogy csökken a bérük - nem kizárt, hogy többien emiatt fel is mondanak majd.
Mint arról már korábban beszámoltunk: húsznál is több Foxconn-dolgozó lett öngyilkos az elmúlt években. A céget korábban sok bírálat érte a rossz munkakörülmények és a munka monoton volta miatt. A vállalatvezetés igyekezett bizonyítani, hogy mindent megtesz a körülmények javításáért, és külön intézkedéseket hozott az öngyilkosságok megelőzésére.
