Csak a pénz motiválja a magyart?

A munkavállalók szerint determinált a magyar munkaerőpiac, miközben minden harmadik ember a képzettségének nem megfelelő állásban dolgozik - derült ki a Randstad Workmonitor statisztikáiból.

Egyértelműen a pénz jelenti a legerősebb motivációt a magyarok számára, a felmérés szerint hazánkban a munkavállalók háromnegyede munkahelyet váltana, ha több fizetést ígérnének neki. Ez az arány különösen annak tükrében magas, hogy a jobb karrierlehetőségért, illetve a képzettségéhez jobban illő munkáért csak a megkérdezettek fele mondana fel.

"Minden munkáltatónak érdemes elgondolkodnia azon, hogy eleget fizet-e az alkalmazottainak, hiszen a gazdaság fellendülésével egyre többször fordulhat elő, hogy a vállalat legjobb szakembereit magasabb bérrel akarják elcsábítani a konkurensek" - mondta Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója. (A Randstad Hungary 170-nél is több állást kínál a Profession.hu-n.)

A szakember hozzátette, hogy bár a nők óvatosabbak a munkahelyváltással kapcsolatban, a férfiak közül csak 4 százalék mondana határozottan nemet egy jobb fizetéssel járó állásra.

Kötöttpályás a karrierút?

A kutatásból az is kiderült, hogy a munkahelyváltás után többnyire ugyanazon a pályán maradunk. "A többség szerint hazánkban az első munkahely az ember egész életére meghatározza a karrierlehetőségeket, például ha valaki bolti eladóként kezdi, sok esetben később is csak a kereskedelemben kap lehetőségeket. A megkérdezettek kevesebb mint fele gondolja úgy, hogy bármikor lehet hivatást váltani" - magyarázta az eredményeket az igazgató.

Ez különösen azért számít borúlátó véleménynek, mert a Randstad felmérésében a megkérdezettek 45 százaléka nyilatkozott úgy, hogy az első állásához a szerencse és a véletlen is hozzásegítette, nem feltétlenül a tudatos karrierépítés hajtotta.

Másképp csinálnák, ha újrakezdhetnék

Jelenleg minden harmadik munkavállalónak olyan állása van, ami nem illik a végzettségéhez, ennek ellenére a felmérés résztvevőinek 70 százaléka úgy gondolja, hogy 3 év múlva is hasonló munkát fog végezni.

Ez Baja Sándor szerint azért probléma, mert elvész az oktatásba fektetett energia, ráadásul átképzés nélkül egy idegen szakmában először csak alacsonyabb presztízsű, kevesebb fizetéssel járó álláshoz lehet jutni.

Ráadásul a felmérésben részt vevők 56 százaléka ma már mást tanulna, ha újrakezdhetné az életét.

Szemlézte: Durbák Ildikó

Címkék: munkahely, állás, álláskeresés, fizetés, bér