A férfiak gáncsolják a női karriert?

A nők sokkal nagyobb valószínűséggel segítik az előmenetelben a nőket, mint a férfiak - derül ki a Catalyst nonprofit kutatócsoport felméréséből. Szerintük nem igaz az a méhkirálynő-sztereotípia, amely szerint a női vezetők különösen szigorúak lennének a női beosztottjaikkal. A tanulmány megállapítása szerint a nők 70 százalékának van női, és csupán 30 százalékának férfi mentora.

Arra, hogy mi is állhat a férfiak passzivitása mögött, egy másik vizsgálat világít rá, amelyet a Harvard, a New York University és a University of North Carolina társadalomkutatói végeztek. A vizsgálat során azt nézték meg, hogy a férfiak otthoni, családi élete hogyan befolyásolja azt, ahogyan a munkahelyen a nőkkel viselkednek.

Úgy találták, hogy azok a férfiak, akik otthon hagyományos családmodellben élnek, tehát feleségük "főállású háztartásbeli", nagyobb valószínűséggel viszonyulnak lekezelő attitűddel a nőkkel szemben.

A kutatás alapján ezek a férfiak bizalmatlanabbak voltak a női alkalmazottakkal és vezetőkkel szemben. A szakemberek ezt a hozzáállást "jóindulatú szexizmusnak" nevezik. Eszerint a férfiak a nőkre olyan finom személyként tekintenek, akit óvni és védeni kell, nem tartják kellően tiszteletben, mint szakembert, és nem engedelmeskednek nekik.