8 tipp a karrier beindításához
Az üzleti informális találkozók, fogadások és szakmai összejövetelek karrierünk fordulópontjai lehetnek.
Önnek ajánljuk!
A szemináriumokat, konferenciákat és szakmai állófogadásokat sokan a munkával járó unalmas kötelezettségnek tekintik, pedig az ehhez hasonló eseményeken kiváló alkalom kínálkozik gyümölcsöző szakmai kapcsolatok megteremtésére. Ha kidolgozott stratégiával érkezünk, óriási lendületet kaphat karrierünk!
Érkezzünk pontos céllal!
Mielőtt belépnénk az összejövetel helyszínére, emlékeztessük magunkat arra, hogy miért is vagyunk itt. Értékes időnket kapcsolatépítésre szántuk, tehát ne vesztegessük energiánkat azzal, hogy céltalanul bolyongunk a tömegben és megpróbáljuk ,,túlélni" a rendezvényt. Tűzzünk ki konkrét célokat, pl., hogy három új emberrel beszélni fogunk és összegyűjtünk legalább két szakmai pletykát.
Forduljunk bennfentes emberekhez!
Ha ismerjük a szervezőt, keressük meg és kérjük meg rá, hogy mutasson be olyan kulcsembereknek, akikkel érdemes lenne megismerkednünk. A személyes bemutatás után könnyebb lesz a kapcsolatépítés, ráadásul időt spórolunk meg azáltal, hogy nem kell olyan emberek között keresgélnünk, akiket nem is ismerünk.
Legyünk magányos harcosok!
Ha olyanokkal együtt érkezünk az eseményre, akiket már eleve ismerünk, lehetőleg ne a társaságukban töltsük el az időt. Ne essünk abba a hibába, hogy kollégáinkkal beszélgetjük végig az eseményt, ezáltal ugyanis jóval kevesebb az esélye annak, hogy új emberekkel ismerkedünk meg. A társalgás vagy vacsora alatt szándékosan üljünk olyanok mellé, akikkel még nem találkoztunk.
Figyeljünk a csoport dinamikára!
Figyeljük meg a kialakult csoportokat, mielőtt eldöntenénk, hogy kihez csatlakozunk. Keressük az olyanokat, akik feltehetőleg pozitívan fogadják közeledésünket. Az egyedül álldogálók, illetve a két, három fős csoportokban beszélgetők esélyesek lehetnek. A testbeszéd is árulkodó: a körből kifelé forduló személyek valószínűleg felszínes beszélgetést folytatnak és örülnének egy-egy új csatlakozónak.
Tudatosítsuk testbeszédünket!
Ha nyitottnak szeretnénk tűnni a társalgásra és új kapcsolatok teremtésére, akkor semmiképpen se fonjuk össze karjainkat mellkasunkon és ne nézzük a padlót. Legyünk lazák, természetesek és tartsuk fenn a szemkontaktust.
Törjük meg a jeget!
Ne érezzük úgy, hogy valami elképesztően eredetit kell mondanunk, amikor megszólítjuk a másikat. A jég megtöréséhez elég egy apró megjegyzés az eseményről, a programról vagy az ételről. Kérdezzük beszélgetőpartnerünket arról, hogy honnan érkezett az eseményre, járt-e már korábban itt és miért döntött úgy, hogy eljön.
Figyeljünk a kézfogásra!
A kapcsolatteremtés általában egy kézfogással kezdődik. Ügyeljünk rá, hogy teljes tenyerünket nyújtsuk, a fél tenyérrel történő kézfogás hidegséget és kelletlenséget jelent. Rázzunk kezet határozottan, de ne túl erősen és közben mosolyogjunk.
Tegyünk fel nyitott kérdéseket!
Annak érdekében, hogy a beszélgetés gördülékenyen menjen, kerüljük az eldöntendő kérdéseket, amelyeket egy egyszerű igennel vagy nemmel meg lehet válaszolni. A cél, hogy ötleteket szerezzünk, véleményt cseréljünk, inspiráljunk és megmutassuk képességeinket.
