Junior python developer állások, munkák hr, munkaügy területen

• Projekt koordinátorként a teljes kiválasztási folyamatot te fogod menedzselni, a jelöltek megszólításától kezdve a belépésig
• Munkaidőd jelentős részét az ügyfeleinkkel és jelöltekkel történő kapcsolattartás és adminisztráció teszi ki

• Ügyfeleink részére végzett teljes körű bérszámfejtési és (TB ügyintézési szolgáltatások biztosítása)
• Munkabér és egyéb bérjellegű kifizetések (megbízási díjak, műszak-és túlóra pótlékok, havi-, óra-és teljesítménybér stb.) számfejtése
• Havi adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítése.

A hatáskörébe tartozó területen - az illetékes vezetővel együtt - közreműködik a munkaerő-szükséglet meghatározásában, bértömeggazdálkodásban, a létszám, munkaidő, bér és személyi jellegű ráfordítások tervezésében, végzi ezek kontrolling tevékenységét....

• Kapcsolattartás belső HR csapattal, üzleti vezetőkkel, Hiring Managerekkel, külsős partnerekkel és természetesen az operációban dolgozó kollegákkal
• Toborzási stratégia alakítása – közösen gondolkodunk, nem egyedül kell megoldanod
• Aktív részvétel a kiválasztási és onboarding folyamatokban

• Munkaügyi adminisztrációs feladatok, iktatórendszer használata
• Munkaügyi feladatok szervezeten belüli koordinációja, határidők nyilvántartása, nyomon követése
• Általános adminisztrációs és titkársági teendők
• szabályzat menedzselése
• a vagyonnyilatkozások nyomonkövetése, lebonyolítása

• Társadalombiztosítási kifizetőhelyre vonatkozó jogszabályoknak megfelelően az ellátások elbírálása, elszámolása, ellenőrzése
• Határozatok készítése
• Havi - és negyedéves adatszolgáltatások teljesítése
• A kifizetett ellátásokról az előírt nyilvántartások vezetése
• Statisztikák készítése

• Bérszámfejtési és munkaügyi feladatok teljes körű ellátása, havi és hóközi számfejtési feladatok
• Teljes körű TB kifizetőhelyi feladatok elvégzése, ellátások számfejtése
• A munkaügyhöz, bérszámfejtéshez és a TB-hez kapcsolódó adatok, dokumentációk és nyilvántartások naprakész vezetése, aktualizálása

• Teljes körű bérszámfejtési és társadalombiztosítási ügyintézési feladatok ellátása
• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos adminisztráció
• Munkaszerződések és egyéb munkaügyi dokumentumok elkészítése, ellenőrzése
• Kapcsolattartás az ügyfelekkel, hivatalokkal és hatóságokkal

• Diák munkaerő toborzása elsősorban online felületeken keresztül
• Álláshirdetések megfogalmazása és hirdetése
• Jelöltadatbázis fejlesztése
• Jelentkezők (telefonos) előszűrése / interjúztatása, esetenként csoportos tájékoztatók megtartása

-diákokkal, nyugdíjasokkal és ügyfelekkel való kapcsolattartás; -toborzási feladatok ellátása; -social média felületek kezelése (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok); -hirdetések megírása, platformok karbantartása; -igények felmérése, beosztások készítése, kezelése; -diákok/nyugdíjasok...

• Toborzó kollégáink munkájának aktív támogatása a teljes kiválasztási folyamatban
• Belső és külső adatbázisok szűrése, esetenként fejvadászattal kiegészítve
• Jelöltek telefonos előszűrése, valamint csoportos tájékoztatók megtartása
• Szoros együttműködés a helyi Trenkwalder irodával

• teljes körű bérszámfejtési feladatok elvégzése
• munkavállalók ki- és beléptetésének munkaügyi adminisztrációja
• adatszolgáltatások, bevallások készítése
• munkaügyi nyilvántartások készítése, naprakészen való vezetése, munkáltatói igazolások kiadása
• levonások rögzítése, kezelése

• bérszámfejtéshez szükséges adatok rögzítése
• kereseti kimutatások, adó és járulék elszámolásával kapcsolatos igazolások kiadása
• igazolások kiállítása, kiléptetéssel kapcsolatos intézkedések, igazolások kiadása

• You support the end-to-end recruiting process
• You create HR reports, analyse HR KPIs and derive appropriate measures
• You actively support HR projects
• You provide support in the area of employer branding

• Define and execute the global Talent Management strategy, ensuring alignment with company objectives and long-term business priorities
• Lead and mentor a team of senior managers, providing strategic direction and enabling them to deliver impactful talent initiatives in their areas

• Manage end-to-end recruitment for commercial roles (Sales, Marketing, Customer Success, Operations)
• Partner closely with hiring managers to understand business needs and hiring priorities
• Build and nurture diverse talent pipelines through active sourcing and networking

partner with senior business leaders and functional heads to align integration and engagement initiatives with strategic priorities, ensuring visible sponsorship from leadership...

contribute to the development, implementation, and evaluation of compensation and benefits strategies, programs, and policies that ensure internal equity and external competitiveness...

• Assist in coordinating with employee representation bodies on global projects
• Support the implementation of IT tools while ensuring compliance with co-determination rights
• Your conduct research and prepare briefings on collective labour law topics

• Develop and implement the internal communications program for the client to foster engagement and collaboration.
• Collaborate with site leadership to deliver impactful communications and prepare leaders for engagement events.