Junior python developer állások, munkák hr manager, hr vezető kategóriában

•    Toborzásban való aktív részvétel •    Önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés  •    Telefonos és személyes interjúztatás •    Munkatársi időszakos interjúztatás •    Álláshirdetések feladása, szerkesztése •    Új belépők munkába állásának előkészítése •    Egyéb, a kiválasztáshoz kapcsolódó...

Humánpolitikai feladatok ellátása,...

• Teljes toborzási folyamat kezelése fizikai és szellemi pozíciókra
• Beléptetés–kiléptetés HR oldaláról
• Napi HR adminisztráció
• Kapcsolattartás a vezetőkkel és a dolgozókkal

• Aktív részvétel a toborzás-kiválasztási folyamatokban
• Munkavállalói képzések, adminisztrációja, koordinációja, szakmai gyakorlatok felügyelete
• Munkaügyi feladatok: ki- és beléptetés, szerződéskötés, rendszerben való rögzítés szoros együttműködés a bérszámfejtővel

• munkaügyi tanácsadás: belső munkaügyi ellenőrzés, compliance audit, foglalkozás felügyeleti ellenőrzés, képviselet külső munkaügyi ellenőrzés során,
• munkavállalói dokumentumok elkészítése (pl.: munkaszerződések, módosítások, munkaköri leírások, a munkaviszony megszűnésének dokumentációja),

• Toborzás, kiválasztás vezetése
• Vezetők támogatása és fejlesztése
• Képzési és fejlesztési stratégia kialakítása
• Vállalati kommunikáció fejlesztése
• HR adminisztráció gördülékeny biztosítása
• Céges események szervezése

• Munkaügyi adminisztrációs feladatok, iktatórendszer használata
• Munkaügyi feladatok szervezeten belüli koordinációja, határidők nyilvántartása, nyomon követése
• Általános adminisztrációs és titkársági teendők
• szabályzat menedzselése
• a vagyonnyilatkozások nyomonkövetése, lebonyolítása

• Define and execute the global Talent Management strategy, ensuring alignment with company objectives and long-term business priorities
• Lead and mentor a team of senior managers, providing strategic direction and enabling them to deliver impactful talent initiatives in their areas

• Assuming disciplinary and technical leadership responsibility for the local HR team and challenging and promoting the individual development of employees
• Working closely with HR senior management

• Audit and restructure the organization, processes, and existing HR tools.
• Build a more service-oriented HR team.
• Harmonize HR processes and policies.
• Lead change management initiatives.
• Professionalize the entire recruitment cycle and implement an effective recruitment strategy.

Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence and deal structuring to post-merger integration....

As a member of the Talent Acquisition Leadership Team, contribute to the development of the Global Talent Acquisition strategy, policies and processes and define the experienced hire and early career hiring strategy that underpins this...

• You coordinate the implementation of the EU Pay Transparency Directive across the organization
• You work closely with colleagues in other EU countries to ensure a harmonized and effective approach