-
-
Céges autó • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
Nem kell tapasztalat • Angol alapfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Munkaerőkölcsönzési és -közvetítési projektekben való részvétel
- Hirdetések, toborzási stratégiák elkészítése
- Fizikai és szellemi pozíciók jelentkezőinek interjúztatása
- Gyárlátogatásokon, felvételi napokon részvétel, pályázók koordinálása a helyszínen
- Partnercégek igényeinek felmérése, kapcsolattartás
feladva: Április 29. -
-
HR szakértő
- Óbudai Egyetem
- Budapest III.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- toborzási folyamatokban történő aktív részvétel (álláshirdetés előkészítése, hirdetések megjelentetése, interjú szervezés, jelölt-, és adatbázis kezelés)
- felvételi interjúkban és exit interjúkban való aktív részvétel
- oktatói, vezetői pályázatokkal kapcsolatos belső adminisztráció
feladva: Május 16. -
HRS Delivery munkatárs (határozott idő - 2 év)
- LIDL Magyarország Bt.
- Budapest III.kerület
-
Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- HR Hotline kezelése, valamint a HR specifikus ticketek feldolgozása
- HR rendszerek naprakészen tartása: személyügyi törzsadatok rögzítése, karbantartása, továbbá a dokumentumok előkészítése a bérszámfejtés számára
- HR szolgáltatási tevékenységek végrehajtása
feladva: Április 28. -
HR generalista
- Unipharma Kft.
- Budapest II.kerület
-
Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése
- Beléptetési és onboarding folyamat koordinálása
- Új kollégák beilleszkedésének támogatása és nyomon követése
- Kapcsolattartás a patikavezetőkkel, szakmai vezetőkkel és tulajdonosokkal
- Munkavállalói elégedettség és elkötelezettség monitorozása
feladva: Május 18.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Programok
-
HR, Munkaügy