Programok állások, munkák hr, munkaügy területen

• A képzési és fejlesztési csoport vezetése, szakmai irányítása és fejlesztése
• Aktív részvétel a vállalati szintű képzési és fejlesztési stratégia kialakításában és megvalósításában
• Éves képzési tervek, e-learning rendszerek és vezetőfejlesztési programok koordinálása

• A munkavállalók beilleszkedését és elkötelezettségének növelését célzó intézkedések koordinálása
• Személyzet- és szervezetfejlesztési projektek vezetése, támogatása

Budapest XIV. kerületi irodánkba  HR adminisztrátort keresünk. Feladatok: - Új munkavállalók toborzása és kiválasztása - Bér-és munkaügyi vonatkozású iratok telephelyek közötti mozgásának felügyelete annak teljes adminisztrációjával - A munkaidő-nyilvántartások érkeztetése, formai és tartalmi...

• a divízió humánügyi, humánadminisztrációs feladatainak végrehajtásában való közreműködés
• részvétel a munkavállalók humánügyi dokumentumainak kezelési feladataiban

Oktató csapat vezetése: Az oktatók órarendjének, tananyagainak és vizsgáztatási folyamatainak összehangolása, a munkavégzésük minőségének folyamatos nyomon követése és számonkérése....

• Támogatod a fizikai állományban dolgozó kollégákat a felmerülő HR-kérdésekben
• Rendszeresen jelen vagy a hulladékszállítási üzemekben, és kapcsolatot tartasz a munkavállalókkal és a telephelyi vezetőkkel
• Összegyűjtöd és továbbítod a munkavállalói kérdéseket, visszajelzéseket és javaslatokat

• Kialakítod és folyamatosan fejleszted vállalati képzési és fejlesztési stratégiánkat, figyelembe véve az üzleti célokat és a munkatársak igényeit is.
• Felépíted és működteted a képzési folyamatainkat az igényfelméréstől a megvalósításon át egészen az utánkövetésig és a kapcsolódó adminisztrációig.

• A vállalati képzési rendszer működtetése és naprakészen tartása (kompetenciamátrix, képzési tervek)
• Belső és külső képzések, valamint onboarding és munkavállalói fejlesztési programok szervezése, koordinálása

• A toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása.
• A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos dokumentáció szakmai előkészítése és kezelése.
• Belépési, kilépési és egyéb munkavállalói HR-folyamatok támogatása

• A humánerőforrás-tervezés és az erőforrásigények felmérésének támogatása, együttműködés a vezetőkkel és társosztályokkal.
• HR folyamatok és belső szabályozások működtetése, felülvizsgálata és fejlesztése.

• Álláshirdetések készítése, hirdetések feladása,
• Beérkező pályázatok folyamatos szűrése,
• Telefonos kapcsolattartás a jelöltekkel,
• Interjúk megszervezése, lebonyolítása, összefoglalók készítése,
• Csoportos interjúk leszervezése, megtartása Budapest különböző helyszínein
• Statisztikák, riportok készítése.

• Személyügyi anyagok rendszerezése
• Munkaügyi adminisztráció (munkavállalók be- és kiléptetése, szerződésmódosítások)
• Bérszámfejtés előkészítése
• HR-folyamatok támogatása (toborzás, képzés-fejlesztés, belső kommunikáció)
• Támogatásnyújtás a munkavállalók részére
• HR vezető munkájának támogatása

• Munka- és tűzvédelmi vezető adminisztratív támogatása,
• a vállalat csoportot érintő munka- és tűzvédelmi szempontú beszerzési eljárások lefolytatása, igénylések az ERP rendszerben,
• munka- és tűzvédelmi nyilvántartások kezelése, koordinálása, dokumentációk rendszerezése,

• Havi bérszámfejtés teljes körű ellátása
• Bérek, juttatások, pótlékok és levonások számfejtése
• Adók, járulékok, bevallások és önellenőrzések elkészítése
• Munkavállalók be- és kiléptetése, TB-ügyintézés
• CSED, GYED, GYES, táppénz és egyéb ellátások kezelése

• A társaság külső-belső képzési és szervezetfejlesztési folyamatainak önálló működtetése és folyamatos fejlesztése.
• Kompetenciamenedzsment-rendszer kialakításának, működtetésének és fejlesztésének támogatása.

• Beérkező hívások fogadása és a jelentkezőkkel való telefonos egyeztetés
• A jelentkezők felhívása és telefonos előszűrése fizikai poziciókra- ezért is call centeres fókuszú munkakör, sokat fogsz telefonálni

• A munkavállalók teljes körű munkaügyi ügyintézése
• Szerződések előkészítése, beléptetés, nyilatkoztatás, személyi anyagok rendben tartása
• Foglalkozás egészségügyi vizsgálatok megszervezése

• Szervezetfejlesztési projektek előkészítése és részvétel a megvalósításukban.
• A TÉR eredményeinek elemzése és fejlesztési javaslatok kidolgozása.
• Együttműködés vezetőkkel és társterületekkel a fejlesztési igények feltárásában és a megfelelő megoldások kialakításában.

Toborzási és kiválasztási folyamatok teljeskörű, gyors és hatékony lebonyolítása, adminisztrációja (profilozás, hirdetések egyeztetése, feladása, önéletrajzok előszűrése, státuszolása, interjúszervezés és lebonyolítás, visszajelzések)....

• A helyi HR-csapat napi működésének támogatása
• HR folyamatok és projektek koordinálása
• A bérszámfejtési folyamat támogatása 
• Cafeteria, juttatások és egyéb munkavállalói programok kezelése
• Belépési és kilépési folyamatok teljes körű koordinálása