Programok állások, munkák hr, munkaügy területen

• Aktív részvétel az üzleti célokat támogató munkaerő-gazdálkodásban, különösen a toborzás, kiválasztás és beillesztés területén.
• Kapcsolattartás külső partnerekkel (fejvadász cégek, online hirdetési felületek, oktatási intézmények, stb.).

Munkavállalók havi bérének teljes körű számfejtése. Munkabérek, pótlékok, prémiumok és egyéb juttatások számítása. Szabadságok, betegszabadságok és egyéb távollétek kezelése. Munkaidő-nyilvántartások feldolgozása és ellenőrzése. A bérszámfejtéshez kapcsolódó dokumentumok elkészítése és ellenőrzése....

• Fizikai állományú munkavállalók toborzási és kiválasztási folyamatainak támogatása
• Interjúk szervezése és lebonyolítása
• Kapcsolattartás jelöltekkel és munkaerő-közvetítő partnerekkel
• Éves képzési terv nyomon követése és adminisztrációja
• Képzések szervezése és ütemezése

• A vállalat HR-folyamatainak irányítása, fejlesztése és hatékony működtetése.
• A toborzási, kiválasztási és integrálási folyamatok koordinálása, fejlesztése.
• A teljesítményértékelési és célmegállapodási rendszer működtetése, továbbfejlesztése.

• A fizikai állomány teljes körű toborzási és kiválasztási folyamatának önálló kezelése, ezen belül:
• álláshirdetések elkészítése, szerkesztése és aktualizálása, valamint a pozícióhoz illeszkedő toborzási csatornák kiválasztása és kezelése
• a beérkező pályázatok folyamatos szűrése és előszűrése

• A vállalati onboarding folyamat önálló működtetése, koordinálása és folyamatos fejlesztése
• A vállalati learning platform bevezetésének, működtetésének és folyamatos fejlesztésének koordinálása, digitális képzési tartalmak és strukturált tanulási utak kialakítása, rendszerezése és naprakészen tartása

• A HR csapat mindennapi munkájának aktív támogatása, valamint önálló HR projektek és feladatok menedzselése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása – a jelöltkereséstől az interjúkon át egészen a beléptetésig, az új munkatársak beilleszkedésének támogatásával

• Bérszámfejtési folyamatok támogatása, elsősorban a diákfoglalkoztatással kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása
• Beléptetési folyamatok támogatása, beleértve az ajánlatok előkészítését, szerződések adminisztrációját és az onboarding koordinációját
• Toborzási folyamatok támogatása

• Társadalombiztosítási ellátások elszámolása
• Az elszámolásokhoz kapcsolódó adminisztrációs feladatok elvégzése
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása
• Adatszolgáltatás a hatóságok felé
• Kapcsolattartás a hatóságokkal
• Riportok, kimutatások készítése

• Bérszámfejtés előkészítésében való részvétel
• Bérszámfejtő helyettesítése szükség esetén
• Munkaszerződések és módosítások elkészítés
• Munkaköri leírások elkészítése
• Tájékoztatók, nyilatkozatok elkészítése
• Egyszerűsített foglalkoztatás adminisztrációja (szerződés + jelenléti ív + kifizetések)

• Vezetői feladatok ellátása, a csapat munkájának összehangolása és támogató vezetés
• Új és meglévő partneri kapcsolatok kiépítése, ápolása és stratégiai tárgyalások lebonyolítása
• Megállapodások, szerződések előkészítése és megkötése

•    Napi és havi bérszámfejtés (szellemi és fizikai munkavállalók; különböző munkarend; munkaidőkeret) •    Kifizetőhelyi teljeskörű TB ügyintézés (táppénz, munkahelyi baleseti TP, anyasági, tb) •    Munkaidőnyilvántartások kezelése •    Kötelező hatósági adatszolgáltatások, bevallások,...

• A magyarországi toborzási, képzési és tehetséggondozási feladatok koordinálása és megvalósítása
• A teljes kiválasztási folyamat kezelése meghatározott pozíciók esetében, az állásmeghirdetéstől a jelölt kiválasztásáig

• A munkaviszony létesítések és megszűntetések koordinációja
• E2E Toborzás koordinációja (a hirdetési profil megalkotásától- a szerződéskötésig)
• Onboarding folyamatok koordinációja
• Kapcsolatépítés és kapcsolattartás a diákszövetkezetekkel
• Karriernapok megszervezése, azokon való aktív részvétel

• teljes körű bérszámfejtési feladatok elvégzése;
• kifizetőhelyi társadalombiztosítási ellátások elszámolása (táppénz, CSED, GYED számfejtés, határozatok elkészítése), szükséges adatszolgáltatások benyújtása;
• havi járulék bevallás elkészítése;
• személyügyi adminisztrációs feladatok ellátása;

• Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák és kölcsönzött munkaerő igényeit szolgálhatod ki;
• A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében;

• támogatod a telephely napi működését adminisztratív feladatok ellátásával;
• kezeled a beérkező és kimenő dokumentumokat, valamint naprakészen vezeted a feladatkörhöz kapcsolódó nyilvántartásokat és adatbázisokat;
• részt veszel a munkaügyi adminisztrációs feladatok ellátásában;

• havi és hóközi bérszámfejtés elkészítése, ellenőrzése
• a bérszámfejtési folyamat koordinálása, fejlesztése, területhez kapcsolódó ügyfélfogadás
• bérelőlegek, levonások és letiltások kezelése
• munkaviszony megszüntetéshez kapcsolódó feladatok

• Munkaviszonnyal kapcsolatos dokumentumok készítése (munkaszerződések, módosítások, tájékoztatók, munkáltatói igazolások);
• Munkaviszonnyal kapcsolatos teljes körű munkaügyi ügyintézés (beléptetés, foglalkoztatás, kiléptetés);
• Megbízási szerződések kezelése, naprakészen tartása;

A képzési igények felmérésének szervezése, részvétel az éves képzési terv összeállításában,...