Php hr cws javascript jquery állások, munkák

Learning more about processing HR service requests, for example; worktime, employment certificates, workforce administration, employment contracts and contract modifications, onboarding new joiners into their systems and offboarding leavers, learning administration...

• Serve as the first point of contact for employees and managers regarding standardized HR and Global Mobility inquiries
• Operational support of business travel, assignments, and relocation processes
• Preparation and coordination of mobility-related documentation, certificates and reports

• HR részleg adminisztratív támogatása
• Kapcsolattartás a partnerekkek és társosztályokkal
• A jövőbeli képzések részleteinek előzetes egyeztetése a belső és külső partnerekkel
• A HRS-országok képzéseinek szervezése és adminisztrációjának támogatása

• Kapcsolattartás kiemelt vevőkkel, reklamációk kezelése (8D folyamatok koordinálása)
• Vevői teljesítménymutatók nyomon követése, vevői portálok kezelése
• Vevői auditokra való felkészülés és részvétel
• Problémamegoldó folyamatok koordinálása, intézkedések hatékonyságának ellenőrzése

• Új és meglévő partnerekkel való aktív kapcsolattartás
• Szállítmányozási projektek profi lebonyolítása
• A cég képviselete, szakmai tárgyalások vezetése
• Adminisztrációs feladatok pontos elvégzése
• Az értékesítési csapat támogatása
• Árajánlatok / tenderek kidolgozása

• Stratégiai és operatív HR támogatás nyújtása vezetőink számára
• A HR stratégia megvalósításának támogatása és a kapcsolódó projektek koordinálása
• Toborzási, kiválasztási és onboarding folyamatok teljes körű menedzselése
• Teljesítményértékelési és fejlesztési folyamatok támogatása

• Maintain employee records (physical and digital)
• Prepare HR documents (employment contracts, job descriptions, onboarding documents, etc.)
• Assist with filing, data entry, and scheduling
• Post job advertisements on job boards and social media
• Screen resumes and shortlist candidates

• A toborzás teljes ívét te tartod a kezedben, az első hirdetéstől egészen az új kolléga első napjáig.
• Gondoskodó fogadtatást szervezel az újoncoknak: bemutatkozók, adminisztráció, koordináció, semmi sem esik ki a kezedből.

• HR stratégia kialakítása, folyamatok fejlesztése, optimalizálása a vállalat növekedési stratégiájának megfelelően
• Vezetők munkájának napi szintű támogatása HR kérdésekben
• Operatív HR és munkaügyi feladatok teljes körű ellátása, illetve szakmai felügyelete

• A HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• A HR szolgáltatások magas színvonalú és hatékony működésének biztosítása.
• A HR csapat operatív folyamatainak koordinációja, szakmai támogatása, mentorálása és fejlesztése.

• Kékgalléros pozíciók teljes körű toborzási és kiválasztási folyamatának koordinálása.
• Álláshirdetések elkészítése, publikálása és folyamatos kezelése különböző toborzási csatornákon.
• Beérkező pályázatok előszűrése, önéletrajzok értékelése.
• Telefonos és online előinterjúk(előszűrés) lebonyolítása.

• Adminisztratív, ügyviteli feladatok ellátásában való segédkezés;
• Az újonnan belépő munkavállalók dokumentumainak előkészítése;
• Munkatársakkal való együttműködés a be- és kiléptetési folyamatok során;
• HR táblázatok, kimutatások, nyilvántartások frissítése;

• Fogadni és megválaszolni a munkavállalóktól érkező megkereséseket személyesen, telefonon vagy e-mailben.
• Tájékoztatást nyújtani a munkavállalókat érintő juttatásokról, kedvezményekről, HR szabályzatokról, munkajogi és egyéb jogszabályokról.

• A toborzási, képzési és személyügyi csapat operatív vezetése, munkájuk szakmai támogatása.
• Részvétel a HR osztály stratégiai kialakításában, beleértve a bér- és juttatási rendszerek, a hatékonysági mutatók, valamint a toborzási és oktatási büdzsé tervezését

• Munkaügyi kérdések megválaszolása, tájékoztatás nyújtása a fizikai munkavállalók részére
• Beosztás elkészítése, változások kezelése, létszámhiány pótlása
• Munkavállalókkal történő napi szintű kapcsolattartás
• Új munkaerő toborzása, beléptetése, állásinterjúk megszervezése

• Fizikai toborzás -, kiválasztási valamint munkaerő - kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
• Toborzás és kiválasztási eljárás kapcsán felmerülő minden operatív feladat ellátása
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, jelentkezők és jelöltek tájékoztatása

• Kölcsönzött munkavállalókra vonatkozó teljeskörű havi zárási feladatok elvégzése, elszámolások ellenőrzése
• Munkavállalók tartózkodási engedélyével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Kapcsolattartás a kölcsönző cégekkel, idegenrendészettel, belső partnerekkel és szolgáltatócégekkel

• A gyár meghatározott munkavállalói körének önálló támogatása valamennyi HR-rel kapcsolatos kérdésben
• A fizikai és szellemi munkakörök teljes toborzási folyamatának koordinálása és lebonyolítása

-HR nyilvántartások kezelése, dolgozói adatok, dokumentumok adminisztrálása,kezelése -bérszámfejtés előkészítés támogatása -toborzáshoz, kiválasztáshoz kapcsolódó operatív feladatok ellátása, vállalati karrier oldal gondozása,hirdetés feladás, pályáatok kezelése  -beléptetés és onboarding folyamat...

• Munkaerő - igények egyeztetése a felelős területek vezetőivel.
• Beérkezett létszámigények folyamatos nyomon követése és teljesítése
• Hirdetési csatornák működtetése, új lehetőségek felkutatása.