Php hr cmm javascript jquery állások, munkák

• Ausbildung in einem technischen Beruf
• Unterstützung bei der Organisation aller technischen Abläufe in dieser Abteilung
• Bewusstsein und Verständnis zu allen Brandschutz und Arbeitssicherheits- Themen
• Überwachung und Instandhaltung der Gewerke
• Qualitäts- und Kostensicherung

Support the full employee life cycle, including intake, contract preparation and negotiation, onboarding processes, and administrative follow-up...

Lead and deliver strategic people analytics projects across global workforce topics, including recruitment, retention, turnover, internal mobility, succession, performance, compensation, diversity, absenteeism, overtime, retirement risk, and organizational effectiveness....

• Részvétel nagyvállalati SAP SuccessFactors projektekben
• Szenior tanácsadói közreműködés SAP projektek teljes életciklusában a tervezéstől a megvalósításig
• SAP SF bemutatása és képviselete nagyvállalati ügyfeleink HR folyamatainak modernizációja érdekében

• Új munkatársak beléptetésének teljes körű adminisztrációja
• Munkaviszonyhoz kapcsolódó dokumentumok kezelése és archiválása
• Bérszámfejtési folyamatok támogatása
• Munkáltatói igazolások kiállítása és riportok készítése
• HR ticketing rendszeren keresztüli ügyfélszolgálati tevékenységek ellátása

• eine kaufmännische, gastronomische, hotelleriespezifische oder vergleichbare Grundausbildung mitbringst
• Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben hast
• gerne mit Menschen arbeitest und ein gutes Gespür für unterschiedliche Situationen mitbringst

• Leads a team of HR professionals to deliver efficient and effective HR business partnering services to all business units in Germany and Austria.
• Drives HR leadership across multiple legal entities and locations, ensuring a consistent employee experience while managing local requirements.

• Management of People & Culture (HR) projects globally or regionally
• Taking complex projects from original concept through completion
• Creation and maintenance of detailed work plans, resource plans and budget
• End to end responsibility for project execution using suitable methodology

• Advance your career with exciting professional opportunities in our thriving company with a startup feel.
• Voice your unique ideas in a corporate culture defined by our entrepreneurial spirit, openness, and integrity.

• bereits Erfahrung im HR gesammelt hast und dich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchtest.
• idealerweise eine HR-Weiterbildung mitbringst oder bereit bist, dich entsprechend weiterzubilden.

• Strengthening employee engagement and belonging through meaningful initiatives that connect people across sites and communities.
• Creating engaging communication moments, campaigns, events, and digital content that inspire participation and shared purpose.

• Management of inbound queries from employees via the Ticket Service System
• Provision of consistent and accurate support using the HR knowledge base
• Education of employees and managers on available HR resources and self-service tools

• Manage and drive the development, review and implementation of HR policies and frameworks, ensuring alignment with organisational needs and best practices.
• Collaborate with staff representation bodies, supporting constructive social dialogue and follow-up actions.

• Executing system data maintenance and administrative activities in Cornerstone and relevant learning management systems
• Providing non-systems related learning process support

• Support in the digitization and automation of HR processes in the personnel management system rexx
• Support in the introduction, further development, and maintenance of digital HR tools and self-service solutions
• Take over administrative tasks in the HRIS and ensure high data quality and system updates

• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Eigenständige Betreuung ausgewählter Recruitingprozesse

• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von grösseren internen und externen Events im GÜL & MARKÜS und übernimmst dabei zunehmend eigenständig Verantwortung:
• Erste Kommunikation mit Kunden und Erfassung der wichtigsten Eckdaten
• Vorbereitung und Durchführung der Events

• Provide talent acquisition support to line managers for vacancies located mainly in Switzerland and occasionally in our international sites
• Manage requisition process in applicant tracking system

• Providing support, insight and explanation on HR systems
• Advisory and administrative activities in one or more main area of HR business processes and employee lifecycle events
• Providing customer service on HR related activities such as inquiry resolution, request management, and troubleshooting

• Define, implement, and continuously optimize global standard HR processes across the employee lifecycle.
• Ensure alignment of regional HR processes with corporate HR standards, governance, and compliance requirements.