Toborzás, kiválasztás állások, munkák

• Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
• Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
• Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds

• Find and connect with candidates through job boards, social media, and CV databases
• Create and post job ads on different platforms
• Review CVs and conduct phone interviews
• Organize language checks and schedule interviews
• Keep recruitment trackers and databases updated

Aktív részvétel a magyar és külföldi munkavállalók toborzásában(jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása, jelöltekkel való kapcsolattartás)...

• Munkaerő toborzása, előszűrése, tesztelése kék galléros munkakörökben
• Toborzási adatbázis kezelése, napra készen tartása
• Toborzási csatornák működtetése
• Toborzási folyamatokhoz kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• Napi szintű kapcsolattartás az ügyfelekkel, jelöltekkel

• Potenciális jelöltek felkutatása különböző csatornákon
• Jelentkezők előszűrése, profilok értékelése
• Állásinterjúk szervezése és előkészítése
• Kapcsolattartás a pályázókkal a kiválasztási folyamat során
• Toborzáshoz kapcsolódó rendszerek és adatbázisok kezelése
• Adminisztratív feladatok ellátása

• HR csapat napi munkájának támogatása
• Munkavállalói dokumentumok kezelése, rendszerezése
• Adatok rögzítése és frissítése HR rendszerekben
• Toborzáshoz és beléptetéshez kapcsolódó feladatok támogatása
• Kapcsolattartás belső területekkel szükség szerint
• Egyéb, HR működéshez kapcsolódó adminisztratív feladatok

• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása
• Aktív részvétel a kiválasztási döntésekben
• Kapcsolattartás társosztályokkal és munkaerő-közvetítő partnerekkel
• Belépési és kilépési folyamatok teljes körű operatív és adminisztratív kezelése

• Meglévő csapatod vezetése és motiválása
• Álláshirdetésekből jelöltek kiválasztása és mentorálása
• Beérkező ügyféligények kezelése és kiosztása a csapatban

• HR terület operatív és adminisztratív teendőinek ellátása
• Munkavállalói adatok, nyilvántartások naprakész vezetése
• Személyügyi- és munkaügyi dokumentáció előkészítése, kezelése
• Munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos teljeskörű adminisztráció elvégzése
• Bérszámfejtés előkészítésének támogatása

• Munkaerő - igények egyeztetése a felelős területek vezetőivel.
• Beérkezett létszámigények folyamatos nyomon követése és teljesítése
• Hirdetési csatornák működtetése, új lehetőségek felkutatása.

• Személyügyi, munkaügyi feladatok teljeskörű, önálló ellátása
• Toborzási, kiválasztási folyamat koordinálása
• Munkavállalók be- és kilépésének ügyintézése, munkaügyi adminisztráció
• Bérszámfejtéssel kapcsolatos adatszolgáltatás a külső bérszámfejtést végző partner felé, eseti és hó végi riportok készítése

• Rendelkezel azzal a bizonyos „hatodik érzékkel”: a szakmai tapasztalat mellett kiváló emberismereted van
• Értesz is az emberek nyelvén, könnyen teremtesz kapcsolatot, és hamar megtalálod a csapatunkba illő kollégákat
• Szereted a pörgést, de precíz, pontos munkát végzel

• Adott üzletág támogatása end-to-end toborzási folyamatokban;
• Fizikai toborzási folyamatok megtervezése, hirdetések feladása, adatbázisok kezelése;
• Jelöltek felkutatása, előszűrési folyamatokban részvétel;
• Jelentkezőkkel való folyamatos kapcsolattartás;

• Jelöltek kiválasztásában és megkeresésében való aktív részvétel,
• Önéletrajzok adatbázisban való keresése és szűrése, direkt megkeresések lebonyolítása,
• Telefonon történő kapcsolattartás a pályázókkal,
• Együttműködés a HR-tanácsadási vezetővel.

• Support the delivery of executive search projects, including preparation, research, and coordination of assignments.
• Identify and map potential leadership candidates through market research, internal databases, and external sources.

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása (hirdetések kezelése, előszűrés, interjúk szervezése)
• Beléptetési és kiléptetési folyamatok adminisztratív támogatása
• HR adminisztráció naprakészen tartása (nyilvántartások, dokumentumok kezelése)
• Üzemorvosi alkalmassági vizsgálatok szervezése

• Deliver multilingual support and provide administrative assistance for HR processes throughout the employee lifecycle.
• Collaborate with HRBPs, Recruitment, Immigration, and other internal teams to ensure smooth operations.

• Részt vesz a vállalat HR folyamatainak, rendszereinek, szabályzatainak kidolgozásában, fejlesztésében és a vezetők támogatásában.
• Elvégzi, koordinálja a toborzás-kiválasztási feladatokat
• Folyamatos kapcsolattartás a külső partnerekkel és munkaerőkölcsönző cégekkel

• teljes körű toborzási és kiválasztási folyamatok önálló menedzselése
• toborzási csatornák aktív kezelése és fejlesztése (online és offline egyaránt)
• részvétel állásbörzéken és egyéb toborzási rendezvényeken
• riportok, kimutatások készítése, adatok elemzése

• Ki- és beléptetések, belső változások támogatás adminisztratív és szervezési feladatok ellátásával
• szerződések és egyéb dokumentumok előkészítése, aláíratása, szkenelése, lefűzése,
• HR rendszer naprakészen tartása,
• üzemorvosi vizsgálat, tűz és munkavédelmi képzés szervezése