Egy összegben jöhet a minimálbér-támogatás

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) azt szeretné, ha a nehéz helyzetű ágazatokban működő cégek márciusban, egy összegben kapnák meg a minimálbér-emelési támogatást - mondta Czomba Sándor, az NGM foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

A 2013-as bérmegállapodásban az szerepel, hogy 11, nehéz helyzetben lévő ágazatban - ahol több mint 250 ezer munkavállaló dolgozik - a kormány 2013 első félévében átvállalja a minimálbér-emelés költségeit, és az emelésre eső járulékköltségeket is a cégektől.

Az érintett ágazatok a kiskereskedelem, a speciális szaképítés, az épületek építése, az élelmiszergyártás, a textil-, a ruha- és a bőripar, a fafeldolgozás, a bútorgyártás, valamint a szálláshely szolgáltatás, vendéglátás.

Czomba Sándor elmondta, hogy a minimálbér-emelési támogatáshoz törvényt és rendeletet kell módosítani, de a tárca célja, hogy ez minél előbb megvalósuljon.

A költségvetésben 10 milliárd forint áll rendelkezésre ezen cégek támogatására. A minimálbér az idén 93 ezer forintról 98 ezer forintra, a garantált bérminimum pedig 108 ezerről 114 ezer forintra emelkedett.

Garanciát szeretnének a munkavállalók

A napokban egy háttérbeszélgetésen Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke azt mondta a Profession.hu-nak, hogy a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) már felmerült, hogy előre, egy összegben utalnák el a cégeknek ezt a pénzt.

A munkavállalói érdekképviselet szerint ezzel nem is lenne gond, főleg azért, mert nem járna túlságosan nagy adminisztrációs terhet a vállalkozásoknak. Csak épp arra nem látnak garanciát, hogy a munkaadók a ,,kompenzáció" kézhezvétele után megtartják-e majd az összes dolgozójukat.

Az MSZOSZ szerint valamilyen garanciára szükség lenne ezzel kapcsolatban - például mint a munkahelymegtartó és -teremtő pályázatoknál a továbbfoglalkoztatási kötelezettség volt. A jogszabályok módosítására még várni kell, tehát jelenleg nem tudjuk, hogy pontosan milyen feltételekkel kapják majd meg a cégek a pénzt.

Bérajánlásra is szükség lenne

A minimálbér és a garantált bérminimum összegét megállapították még decemberben, ám azt az ajánlást nem foglamazták meg a tárgyalások során, hogy hány százalékkal kellene emelni azoknak a bérét, akik nem a legalacsonyabb jövedelmi sávban vannak.

A LIGA Szakszervezetek fontosnak tartja, hogy sikerült megállapodni a kötelező bérelemek 2013-as emeléséről, de szerintük a bérajánlásról is megegyezésre kell jutni. Ezért azt kezdeményezik, hogy a VKF-en kezdődjenek újra a tárgyalások annak érdekében, hogy minél hamarabb létrejöjjön egy megállapodás a 2013-as bérajánlás mértékéről.

,,Ez nagymértékben elősegítené, hogy a munkavállalók széles tömegeinek megélhetése ne romoljon tovább" - közölte a LIGA. A szakszervezeti szövetség kiemeli: a bérajánlás elmaradása nemcsak azért probléma, mert így egy évtizedes rendszer sérül, hanem ennek sajnálatos gyakorlati következményei is vannak.

A LIGA tapasztalatai szerint ugyanis a bérajánlás elmaradása zavart okozott a munkaügyi kapcsolatok rendszerében, mivel a bértárgyalások során mindkét fél helyzetét nehezíti ennek a fontos orientációs tényezőnek a hiánya. Ennél is súlyosabbak azok az esetek, amikor a munkáltató a bérajánlás hiányára hivatkozva azt kommunikálja, hogy a kötelező béremelésekkel ,,letudta" a problémát - emelte ki a LIGA.

Ez a helyzet éppen azokat a munkavállalókat érinti hátrányosan, akik jelentős szerepet játszanak a vállalatok jövedelmezőségének biztosításában, ezért a szakszervezet egyeztetni szeretne a bérajánlásról.

Összeállította: Durbák Ildikó