Zöld Béka Díjat kapott a Mol

Másodszor nyerte el a Mol-csoport a Deloitte Közép-Európai Fenntarthatósági Jelentés Díját, másik ismert nevén a "Zöld Béka Díjat".

A független szakértőkből álló zsűri értékelése szerint 2013-ban a Mol készítette el a legszínvonalasabb fenntarthatósági jelentést a felmérésben résztvevő 33 közép-európai nagyvállalat közül.

A vállalatcsoport célja, hogy éves jelentésében tájékoztatást adjon környezetvédelmi és társadalmi teljesítményéről is. A jelentésben egyszerre mutatják be a pénzügyi és fenntarthatósági értékteremtési folyamatot - idézi a közlemény Molnár Józsefet, a Mol-csoport vezérigazgatóját.

A Profession.hu-n a Mol-csoport ilyen állásokat kínál.

A Mol-csoport célja, hogy fenntarthatósági teljesítményével az iparág vezető cégei között helyezkedjen el. Ennek érdekében a Mol hat fenntartható fejlődési fókuszterületet határozott meg a 2011-2015 közötti időszakra: a klímaváltozást, a környezetvédelmet, az egészség- és munkavédelmet, a közösségeket, a humán tőkét és a gazdasági fenntarthatóságot.

Az olaj- és gázipari vállalat fontos szerepet tölt be a társadalom és a gazdaság életében. Az iparág munkabiztonsági szempontból kockázatos, és közvetlen és közvetett módon is jelentős hatással van a környezetre - ezért is fontos, hogy felelősen gondolkozzon egy cég ezekről a kérdésekről.

A helyi közösségek, a munkavállalók, illetve a tágabb közönség közvetlenül befolyásolják a vállalat működését: ide tartozik az emberi jogok tiszteletben tartása, a kultúra támogatása, az együttműködés és a tudás megosztása, az esélyegyenlőség biztosítása. A Mol-csoport munkavállalói folyamatos képzésben vesznek részt, és a vállalat szívügye, hogy biztonságos munkahelyeket és munkafeltételeket teremtsen.

Szemlézte: Durbák Ildikó

Címkék: munkahely, munkaadó, munkavédelem, társadalmi felelősségvállalás