Vezetőcsere a Telenornál
A Telenor Magyarország jövő év januárjától Németh Zoltánt nevezi ki a vállalat humánerőforrás vezérigazgató-helyettesi feladatainak ellátására.
Önnek ajánljuk!
Az új vezető fő feladata annak a korszerű és elismert HR-tevékenységnek az erősítése, melynek célja, hogy a Telenor a legvonzóbb munkahellyé váljon a munkaerőpiacon. (A Telenor Magyarország állásajánlatai itt érhetők el.)
Németh Zoltán január 1-jétől tölti be a Telenor Magyarország emberi erőforrásokért felelős vezérigazgató-helyettesi pozícióját. Elődje, Anne Brigitte Kverum a Telenor Csoportnál folytatja pályafutását. Az új vezető 10 éve dolgozik a vállalatcsoportnál itthon és külföldön, ezt megelőzően az FMCG-szektor nagyvállalatainál töltött be vezető tisztségeket.
A frissen kinevezett HR vezérigazgató-helyettes 2002-ben csatlakozott a Telenorhoz, korábban olyan vállalatoknál szerzett szakmai és vezetői tapasztalatokat, mint az Unilever és a Philips. 2009-től a Telenor humánerőforrás igazgatója, most másfél éves nemzetközi megbízatás után a Telenor Montenegro humánerőforrás vezérigazgató-helyettesi posztjáról tér vissza.
Németh Zoltán
,,Örömmel érkezem vissza Magyarországra és nagy megtiszteltetésnek tartom, hogy folytathatom és továbbfejleszthetem azt a valóban modern, újgenerációs HR-munkát, mely az elmúlt időszakban komoly elismeréseket kapott a cégcsoporton belül és kívül egyaránt" - mondta el Németh Zoltán.
Christopher Laska, a Telenor Magyarország vezérigazgatója elmondta, hogy Anne Brigitte Kverum Németh Zoltánnal számos fontos átalakítást hajtott végre a Telenor Magyarországnál és ami a legfontosabb: megalapoztak egy új, példaértékű vállalati kultúrát. ,,2013-tól Németh Zoltán feladata lesz tovább erősíteni a Telenor által képviselt munkáltatói értékeket. Személyesen is örülök annak, hogy egy újabb magyar vezérigazgató-helyettessel bővült a vállalat menedzsmentje" - tette hozzá.
Németh Zoltán a Kereskedelmi és Vendéglátóipari Főiskolán szerzett közgazdász, majd a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen személyügyi szakközgazdász végzettséget, ezt követően ugyanitt MBA fokozatot. Az új emberi erőforrásokért felelős vezérigazgató-helyettes 40 éves, házas, két kisfiú édesapja.
