Veszélyes lehet a diákmunka

Sok diák számára munkavállaláskor a legfontosabb cél a tanulmányaik finanszírozásához, a szükségleteik kielégítéséhez szükséges anyagiak előteremtése. Ezért nyári szünet kezdetekor nem a pihenés, a szórakozás az elsődleges számukra, hanem az intenzív munkakeresés. Egyesek a szülők által is használt "jól bevált" csatornákon kezdik az álláskeresést.

Könnyű átvágni a naiv fiatalokat

Egy felmérésből kiderült: a diákoknak csupán a 10 százaléka van tisztában azzal, hogy mennyi pihenőidő jár a munkavállalóknak, és milyen pótlékokat kaphatnak túlóra vagy éjszakai műszak esetén. A Fürge Diák Iskolaszövetkezet munkaügyi tesztkérdéseinek csupán 45 százalékára érkezett helyes válasz a megkérdezett 3500 fiataltól.

A diákokra leselkedő első számú veszély a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás. Az egyszerűnek tűnő, magas jövedelemmel kecsegtető munkalehetőségek nagyon rosszul is elsülhetnek. A "trükköző" munkáltatók nem kötnek a munkavállalóikkal munkaszerződést és a munka elvégzését követően döbben rá a pórul járt fiatal, hogy semmilyen bért nem fizetnek neki az elvégzett munka után - hívta fel a figyelmet Másody Szabolcs, a MÜISZ Iskolaszövetkezet marketingvezetője.

A legfontosabb, hogy bármilyen munkát is vállalnak a diákok, semmi esetre se kezdjék el a munkavégzést anélkül, hogy ne kötöttek volna munkaszerződést. Ennek minden esetben tartalmaznia kell a pontos munkafeladatokat, annak helyszínét, idejét és a munka elvégzéséért járó munkabért, illetve az esetleges balesetvédelmi és tűzvédelmi leírást (a munkaszerződések tartalmáról szóló cikkünk itt olvasható). A visszaélések elkerülése érdekében előnyös lehet a szervezett körülmények közötti munkavállalás, például iskolaszövetkezeten keresztül. Ebben az esetben a szövetkezettel köt munkaszerződést a diák.

Hová fordulhatok, ha bajba kerültem?

Az Ifjúsági Kereszténydemokrata Szövetség (IKSZ) az idén nyáron is jogsegélyszolgálatot indít a diák munkavállalók segítésére. Stágel Bence, a szervezet elnöke és Kovács Péter, a jogsegélyszolgálat vezetője a távirati irodának kiemelte: a nyári szünetben több ezer fiatal vállal diákmunkát, ugyanakkor - különösen a 15-24 év közöttiek - számos esetben kiszolgáltatott helyzetben teszik ezt, rájuk nézve hátrányos feltételekkel. Amellett, hogy nem kötnek szerződést a diákokkal, gyakran előfordul az is, hogy a szóban megbeszélt feltéteket utólagosan, egyoldalúan módosítják a munkaadók. Ez pedig a munkavállalót hátrányosan érinti - írták a közleményükben.

A szervezet arra kéri a munkaügyi felügyelőségeket, az érintett hatóságokat, valamint az önkormányzatokat, hogy a nyári időszakban fokozottan ellenőrizzék a fiatal munkavállalók foglalkoztatási körülményeit.

Az IKSZ különösen fontosnak tartja a fiatalok megfelelő munkajogi tájékoztatását, valamint a nyári munkavégzésének segítését. A bejelentéseket, kérdéseket az iksz@kdnp.hu e-mail címre lehet küldeni.

Szakmai tapasztalatnak kitűnő

A diákmunka nagyon sok fiatal számára már nemcsak pénzkereseti lehetőség, hanem akár szakmai gyakorlat is lehet. Minden jó állás betöltésének elengedhetetlen feltétele a szakmai tapasztalat, pályakezdőként viszont nagyon kevesen tudnak szakmai tapasztalattal büszkélkedni. Sokszor előfordult már, hogy a tanulóévek alatt végzett munkával a diák nemcsak a szakmai tapasztalatot szerezte meg, hanem a hőn áhított állást is, hiszen diákmunkásként bebizonyította, hogy kiválóan képes lesz a tanulmányai végeztével az adott munkakör ellátására. Gyakornoki helyeket a Profession.hu-n is kínálnak a munkaadók.

Az elmúlt évek során a cégek számára egyre fontosabbá vált a munkavállalóik támogatása. Ezért a nyári szünidő alatt a különböző kisegítő munkakörök betöltésére például előszeretettel foglalkoztatják a munkatársaik gyermekeit. Az is gyakran előfordul, hogy a nyári szabadságolások miatti létszámhiányon segítenek diákmunkások felvételével - ugyanis ezek a fiatalok könnyen beletanulnak a munkavégzés fortélyaiba, és akár még anyagilag is jobban járhatnak a cégek a diákokkal, mint akkor, ha kölcsönzött munkaerőt alkalmaznak.

A Profession.hu állásportálon is kínálnak diákmunkákat a cégek: 535 forintos órabérért várnak adatrögzítői munkakörbe diákokat, emellett telefonos operátori, illetve takarítói munkát is. Az informatikához jól értő diákokat pedig help-desk munka is várja.