Van, aki nem kaphat támogatást a minimálbér emeléséhez
A minimálbér-emelési támogatásra május 31-ig nyújthatják be kérelmüket az érintett vállalkozások a munkaügyi központnak.
A támogatásról a munkaügyi központ 21 napon belül dönt, és a támogatást a január 1-jétől június 30-ig terjedő időszakra egy összegben folyósítja - az erről szóló kormányrendelet a pénteki Magyar Közlönyben olvasható. A rendelet szerint a munkaügyi központ hatósági szerződést köt a támogatott cégekkel, amelyeknek augusztus 31-ig elszámolást kell benyújtaniuk a támogatás felhasználásáról.
A kormány és a Versenyszféra Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) részt vevő érdekképviseletek között tavaly év végén létrejött megállapodás alapján 11, nehéz helyzetben lévő ágazatban igényelhetnek a cégek támogatást.
Az élelmiszergyártásban, a textil-, a ruházati és a bőriparban, a fafeldolgozásban, a bútorgyártásban, valamint az épületek építése és a speciális szaképítés ágazatban, emellett a szálláshely-szolgáltatásban, a vendéglátásban és a kiskereskedelemben vállalja át az állam 2013 első félévében a minimálbér- és a szakmunkás minimálbér-emelés által okozott többlet bérköltséget, és az arra eső járulékköltséget is.
A cégek május 31-ig írásban és elektronikus formában nyújthatják be támogatási kérelmüket, de az annak részét képező mellékleteket kizárólag elektronikusan adhatják be - olvasható a rendeletben.
Önnek ajánljuk!
Nem igényelhető támogatás az egyszerűsített foglalkoztatásra, vagy alkalmi munkára irányuló jogviszonyban foglalkoztatott munkavállaló után, valamint olyan dolgozó után sem, akinek foglalkoztatásához a munkáltató foglalkoztatás-bővítő bértámogatásban, munkahelymegőrző támogatásban, munkatapasztalat-szerzés támogatásban, részmunkaidős foglalkoztatás támogatásában, valamint megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához nyújtható támogatásban részesül.
Költségvetési szerv nem kaphat támogatást, és olyan munkáltató sem, amelynek lejárt, meg nem fizetett adótartozása, valamint járulék-, illeték- vagy vámtartozása van, kivéve, ha a megfizetésére 2013. március 31. napjáig fizetési halasztást kapott - áll a rendeletben.
Mint arról a Profession.hu korábban beszámolt: a minimálbér a tavalyi 93 ezer forintról 98 ezer forintra, a szakképzetteknek járó garantált bérminimum 108 ezerről 114 ezer forintra emelkedett 2013-ban.
Szemlézte: Durbák Ildikó
