Többet dolgozuk, de elégedettebbek vagyunk

A magyar üzletemberek többsége úgy gondolja, hogy az elmúlt két évben kismértékben javult a munkája és magánélete közötti egyensúly. Dacára annak, hogy egyre keményebben dolgoznak, az emberek jobban élvezik munkájukat, és sokan érzik úgy, hogy elegendő idejük jut a családra és személyes kedvteléseikre.

A magyar munkavállalók 58 százaléka élvezi ma jobban a munkáját, mint 2010-ben, illetve 43 százalékuk elégedett a családra és az aktív kikapcsolódásra fordított idő mennyiségével – derül ki a Regus Work-Life Balance Index felmérésből. A magyar válaszadók 60 százaléka több időt fordít munkára, mint két évvel ezelőtt, ugyanakkor majdnem kétharmaduk – saját állítása szerint – jelenleg jobban teljesít munkahelyén, mint 2010-ben. A hazai válaszadók kicsivel több mint negyede gondolja úgy, hogy a vállalkozások igyekeznek munkavállalóik számára lerövidíteni az ingázással töltött időt.

Biztató hír, hogy a munkavállalók szerint világszinten javul a munka és magánélet közötti egyensúly – kommentálta az eredményeket Christoph Volni, a Regus magyarországi vezetője. A gazdasági válság után aligha meglepő, hogy a munkavállalók ma elégedettebbnek érzik magukat, mint két évvel ezelőtt. A munka körüli bizonytalanság keltette aggodalom például csökkent a 2010-es értékhez képest – tette hozzá. A felmérés alátámasztja, hogy az elégedett munkavállaló egyúttal termelékenyebb is, hiszen a válaszadók meggyőző többsége nyilatkozott úgy, hogy jobban teljesít a munkahelyén, mint 2010-ben.

Ahogy javul a gazdasági helyzet és lendületbe jön a munkaerőpiac, a vállalkozásoknak egyre inkább versenyezniük kell a tehetséges munkavállalók megszerzéséért és megtartásáért. Emiatt nem engedhetik meg maguknak, hogy figyelmen kívül hagyják a munka-magánélet egyensúly biztosítását – mondta a vezető. Egyre népszerűbb a rugalmas munkarend bevezetése, amelynek révén csökkenthető az ingázással töltött holtidő – ez pedig szintén kedvez a dolgozóknak.

A felmérésben a több mint 80 ország 16 ezer, üzleti szférában dolgozó munkavállalójának véleményét vette górcső alá. A válaszadókat munkarendjükről, az otthon vagy családi körben töltött idő mennyiségével való elégedettségükről, valamint az általános munka-magánélet egyensúly 2010 óta bekövetkezett esetleges javulásáról kérdezték.