Az ezredforduló óta jelentősen javult a nők munkaerő-piaci helyzete Németországban a PwC nemzetközi tanácsadó cég hétfőn ismertetett felmérése szerint. A nők foglalkoztatottsági aránya a 2000-ben regisztrált 63 százalékról 72 százalékra emelkedett, ezzel Németország a vizsgált országok élbolyába került, megközelítve Svédországot, ahol a munkaképes korú nők 78 százaléka áll munkaviszonyban.

A PwC a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) 27 tagországában elemzi a nők munkaerő-piaci helyzetét, és 2000 óta többször megismételte már a vizsgálatot. Az úgynevezett Women in Work Indexet négy mutató alapján állítják össze. Ezek: a foglalkoztatottsági arány mellett a nők munkanélküliségi aránya, illetve a nők aránya a teljes munkaidőben foglalkoztatottak körében, valamint a férfiak és a nők fizetése közötti különbség mértéke.

Kevés a női vezető

Németország az összes vizsgált metszetben előrelépett, elsősorban a munkaerő-piaci helyzet általános, valamennyi munkavállalót érintő javulása révén. Németország így közelít ahhoz, hogy kialakuljon a munka világában a nemek közötti teljes egyenjogúság - idézte a közlemény Petra Justenhoven kutatásvezetőt, a PwC Deutschland igazgatósági tagját.

A nők munkaerő-piaci helyzete Németországban a politika által meghatározott előírások, kvóták nélkül is javult, és nemcsak a korábbi állapotokhoz, hanem az OECD többi tagállamához képest is.

Ugyanakkor a legfelső pozíciókban továbbra is elenyésző a nők aránya, és a tendencia visszaesést mutat. A frankfurti tőzsdén jegyzett legnagyobb cégek DAX-30 indexében szereplő vállalatok vezetőségében a nők aránya 7,8 százalékról 6,3 százalékra csökkent az utóbbi két évben.

Önnek ajánljuk!

Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!

Az északi országok vezetnek

A Women in Work Index alapján összeállított rangsorban Németország a 2000-ben elfoglalt 18. helyről 2007-re a 15. helyre lépett előre, a legutóbbi - 2012-es adatok elemzésével készült - listán pedig a 8. helyen áll.

A rangsorban rendre észak-európai államok kerülnek az élre, az első három helyen Norvégia, Dánia és Svédország osztozik, és valamennyi felmérés alapján az élbolyhoz tartozik még Új-Zéland, Finnország és Kanada.

Magyarország a PwC listáján 2000-ben a 10. helyen, 2007-ben a 7. helyen állt, a legutóbbi rangsorban viszont a 21. helyre került.

Szemlézte: Durbák Ildikó

Címkék: női munka, Németország, OECD, munkaerőpiac, női vezető