Rejtély, mi lesz jövőre a bérekkel

Tavaly a munkaadók 41 százaléka minden dolgozónál azonos elvek alapján határozott a bérfejlesztésről, egyharmaduk pedig munkaköri szintenként. Utóbbiak esetében akár a 20 százalékos különbség is volt a béremelések mértékében az egyes kategóriákban.

Több munkaköri csoportban bércsökkentéssel is kalkuláltak a döntéshozók. Elsődlegesen a szervezet gazdasági helyzete (a válaszadók 90 százalékánál) befolyásolta azt, hogy számíthattak-e jövedelmük emelkedésére a munkavállalók.

Mi várható 2013-ban?

A kormányzat a frissen nyilvánosságra hozott információk alapján ront az idei - stagnálás közeli - növekedési várakozásán, bár jövő évre 1,6 százalékos növekedésre számítanak. A DEVISE Hungary és a Simconsult a nemrég elindult felmérésében arra keresi a választ, hogy terveznek-e most béremelést a munkáltatók, és hogyan alakítják a béren kívüli juttatások rendszerét. (A kérdőív október 5-ig tölthető ki, az eredmények pedig október közepére születnek meg, amelyről lapunk is beszámol.)

Dara Péter, a tanácsadó cég vezetője szerint a helyzet sokaknak most sem túl rózsás. Tavaly szeptemberben a kutatás résztvevőinek 77 százaléka stagnáló vagy romló (akár jelentősen romló) gazdasági kilátásokkal számolt. ,,Ez eredményezte azt is, amivel az idei év fordulóján egy másik országos felmérésben szembesültem, nevezetesen a cégek négy tizede tudta csak egyértelműen, hogy bérfejlesztést hajt végre. Akkor ugyanis már 84 százalékuk stagnáló vagy romló kilátásokkal kalkulált idénre" - tette hozzá.