Reálbércsökkenés várható?
Úgy tűnik, hogy kevesek kiváltsága lesz a reálbérük értékének megőrzése - derült ki egy kutatásból.
Önnek ajánljuk!
A héten megkezdett bértárgyalásokon a kormányzat a jelenlegi inflációs előrejelzésében szereplő 4,3 százalékos tarifaemelkedéssel számol jövőre a minimálbérnél és garantált bérminimumnál - mondta Dara Péter, a DEVISE Hungary vezetője a kutatásról.
A tárgyalások kezdetén a munkaadói oldal önmagában az emelést is meggondolandónak tartja, míg a szakszervezetek ennél jóval magasabb béremelést szeretnének mindkét területen. Ez azonban csak két terület, de mi van azokkal, akik ennél magasabb összegű fizetéssel rendelkeznek?
A DEVISE Hungary és a Simconsult által készített ,,Fizetésemelés 2013" című országos kutatás előzetes adataiból az látszik, sokan lesznek, akik egyáltalán semmilyen mértékű béremelésre nem számíthatnak jövőre, míg a fizetésük növekedésében bízók közül is kevés olyan munkaköri csoport van, ahol a reálbér-növekedés elérhető az emelést követően.
A felmérésből az derült ki, hogy a munkáltatók 70 százaléka a szervezet gazdasági helyzete alapján dönt leginkább a fizetések változtatásának kérdésében, az infláció követése csak harmadik helyen szerepel a szempontok között - emelte ki Kertész Ferenc, a Simconsult ügyvezetője.
Ráadásul a szerdán bejelentett újabb ,,költségvetési kiigazítási" csomag megint számításokra készteti a cégvezetőket és a HR-eseket. Ugyanis sokan közülük a munkavállalók ösztönzésére adták eddig a béren kívüli juttatásokat. Márpedig a tervek szerint a fizetendő egészségügyi hozzájárulás 10-ről 27 százalékra történő emelése esetén a munkáltatók által adott juttatások után 51,17 százalékos közterhet kell majd fizetni akkor, ha semmilyen más szabály nem változik.
Ez azonban egyelőre nem garantált, és ezt pontosan érzékelik a cégek képviselői is. A felmérés időszakában ugyanis csak 29 százalékuk nem akart változtatni a juttatási rendszerében. Ám a válaszadók közel fele a jövő évre vonatkozó végleges szabályozás hiányában még nem tudott tervezni ebben a kérdéskörben. A leginkább azok kezdenek el most ismét kalkulálni, akik 2013-ban szerették volna újonnan bevezetni a béren kívüli juttatásokat, cafetériarendszert.
Az országos felmérés részletes eredményeit október 26-án a hozzák nyilvánosságra. Ekkor a konkrét munkaköri csoportok, a béremelésben és -csökkentésben érintettek számadatait, a cégek idei várható eredményeit, valamint a jövő évi gazdasági kilátásait is bemutatják, a hatékonyságnövelés érdekében tervezett intézkedésekkel együtt.
