A 2013-as új jogszabály bevezetésére azért került sor, mert a tavalyi év során az Egyesült Államokban többször is botrány volt, amikor kiderült, hogy HR-esek az állásinterjún szerették volna elkérni a jelölt közösségi oldalakra vonatkozó jelszavait, illetve a már alkalmazásban lévő dolgozótól is kérték ezt a főnökeik - számolt be a Reuters.

Emiatt több állam is csatlakozott egy tiltakozáshoz, ami ezt a gyakorlatot szeretné beszüntetni. Ennek eredményeként az idén két államban, Kaliforniában és Illinoisban is törvénybe foglalták, hogy a leendő- és a jelenlegi munkáltató, valamint a különböző oktatási intézményeik vezetői sem kérhetik el a különböző közösségi oldalakra vagy online üzenőfalakra belépést biztosító jelszavakat a dolgozóktól és a diákoktól.

Önnek ajánljuk!

Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!

A Reuters cikkében felhívja arra is a figyelmet, hogy ettől függetlenül mindenki legyen elővigyázatos, mit oszt meg magáról a különböző közösségi platformokon, a publikus információkat, bejegyzéseket, fotókat és üzeneteket ugyanis továbbra is előszeretettel monitorozzák a HR-esek.

Fordította: Fogas Krisztina