Nem kell tartanunk az automatizációtól

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézete (MKIK GVI) legújabb kutatásában a Magyarországon nyilvántartott foglalkozások automatizálhatóságát vizsgálta, becslések szerint ugyanis az automatizáció terjedésének üteme Közép-Kelet-Európában a közeljövőben az európai átlagot meghaladó lehet, így a munkaerőpiaci hatások feltételezhetően régiónkban is jelentkezni fognak.

Az MKIK GVI kutatásában a FEOR nyilvántartásban szereplő foglalkozások automatizálhatósági szintjét határozta meg az egyes munkakörökhöz tartozó feladatok automatizálhatósága alapján. Az elemzés automatizálhatónak tekinti a rutinszerű, egyszerűen leírható, és ebből adódóan leprogramozható feladatokat, illetve azokat, amelyek a technikai fejlődésnek köszönhetően mai tudásunk szerint kiválthatóak robotok és számítógépek által. Bizonyos területeken az automatizálás továbbra sem megoldott, egyes nem rutinszerű, absztrakt és összetett feladatok, valamint az olyan készségek, mint a kézügyesség, a kreatív intelligencia vagy a szociális készségek továbbra sem válthatóak ki, ezek esetében a számítógépek legfeljebb kiegészítő szerepet tölthetnek be az emberi munka mellett.

Az elemzés a szakmákat öt kategóriába sorolta be, és rávilágított arra, hogy az automatizáció nem jár feltétlenül az érintett szakmák megszűnésével: a legtöbb foglalkozás esetében a részfeladatok egy része potenciálisan automatizálható, míg más feladatokat jelenlegi tudásunk szerint nem lehet kiváltani az új technológiákkal.

A magyarországi szakmák többsége így a nem automatizálható kategóriába esik: a FEOR nyilvántartásban 122 olyan szakma szerepel, amelynek a részfeladatai nem automatizálhatóak. 79 szakma esetében a feladatok egy része már automatizálható, nagyobb részük azonban nem. 93 foglalkozás részben automatizálható, ezen szakmák részfeladatai között nagyjából egyenlő arányban szerepelnek automatizálható és nem automatizálható feladatok. 90 szakma esetében a részfeladatok többsége automatizálható, 26 szakma esetében pedig a jegyzékben felsorolt részfeladatok közül az összes vagy szinte az összes automatizálható. Utóbbi két kategória foglalkozásai tekinthetőek az automatizáció hatásai szempontjából leginkább érintetteknek.

A NAV 2018-as foglalkoztatottsági adataival összevetve így elmondható, hogy 3 743 689 foglalkoztatottból 164 496 fő dolgozik az automatizálható szakmákban (a foglalkoztatottak 4%-a), további 567 313 fő (a foglalkoztatottak kb. 15%-a) pedig olyan szakmában, amelynek a részfeladatai többségében automatizálhatóak. Az összes foglalkoztatottnak így körülbelül ötöde dolgozik olyan szakmában, amelyek részfeladatai alapján egészében vagy nagy részében automatizálható.

Jellemzően azok a szakmákra igaz, hogy részben vagy egészében képesek lennének a gépek is elvégezni, amelyek nem igényelnek szakképzettséget. Az ipari és építőipari szakmák, a gépipari foglalkozások, valamint az irodai és ügyviteli (főképp adminisztrációs) feladatok több mint fele teljesen vagy túlnyomórészt ugyancsak automatizálható. Nem meglepő módon azok a munkakörök a legkevésbé veszélyeztetettek, amelyek felsőfokú végzettséget kívánnak.

A megyei szintű adatok szerint az azon szakmákban foglalkoztatottak aránya, amelyek részfeladatainak nagy része vagy egésze automatizálható, Fejér megyében a legmagasabb: 24%. Ezt Komárom-Esztergom és Vas megye követi, ahol a foglalkoztatottak 23-23%-a dolgozott 2018-ban ilyen szakmákban. Pest megyében ez az arány 22 százalék, míg Budapesten 18 százalék.

A fentiekre tekintettel még nem késő pályát váltanunk, amihez itt gyűjthetünk hasznos információkat, itt pedig több ezer friss állás között böngészhetünk. 

A legtöbb nyitott pozíciót jelenleg a gyártásban, a kereskedelemben és a pénzügyben találhatjuk, de szakemberekre számos szektorban nagy szükség van.

Budapesten aktuálisan több mint 5800 helyre pályázhatunk.

Pályakezdőket ide, tapasztalattal rendelkezőket ide várnak.

Középfokú végzettséggel itt, főiskolai diplomával pedig itt találhatjuk meg a számításunkat.

Nyelvtudásunkat is rendkívül sok területen kamatoztathatjuk: angolul beszélőket ide, német nyelvismerettel rendelkezőket ide, francia nyelvtudásúakat pedig idepályázhatnak, de a spanyol és holland nyelv is keresett.

Más lehetőségek érdekelnek minket? Használjuk személyre szabott beállításainkat!

Legyünk naprakészek, kérjünk hírlevelet és Facebook értesítést! Frissítsük önéletrajzunkat, és töltsük fel ide, hogy a munkáltatók is ránk találhassanak. 

Készítette: Istók Nikoletta

A Profession.hu Facebook oldala

A Profession.hu Instagram oldala

Címkék: munka, szakma, karrier, automatizáció, jövő