Az Y-generáció számára ugyanis nem feltétlenül vonzó a mérnöki pálya. Ezt a folyamatot próbálja megfordítani a Mol-csoport. A vállalat tehetségkutató programjait az Egyesült Államokban is díjazták - írja az fn.hu.

"Mérnökhiánnyal régóta küzdenek a cégek. A villamos- és gépészmérnökök esetében némileg kedvezőbb a helyzet, az olajipart viszont több okból is nehezebb a fiatalok számára vonzóvá tenni. Egyrészt ez az ágazat a mérnöki pályán belül is speciális tudást igényel, másrészt a szakma komplexitása miatt jóval időigényesebb a karrierépítés. Míg más területeken a tehetséges pályakezdők akár 2-3 év alatt középvezetők, 5 éven belül pedig felső vezetők lehetnek, addig az olajiparban körülbelül 6-7 évnyi komoly szakmai munkát igényel a speciális tudás elsajátítása, ami alapfeltétel mind a szakmai, mind a vezetői karrierben" - mondta a Mol-csoport stratégiai HR-vezetője.

A Profession.hu-n ilyen mérnökállásokat hirdetnek. A Mol-csoport állásajánlatait pedig itt találjuk.

Orosz Vivien hozzátette: a 80-as években és a 90-es évek első felében született Y generációra viszont az a jellemző, hogy szeretnének hamarabb előrejutni, és ha nem elégedettek a munkájukkal, akkor kevésbé lojálisak, és sokkal rugalmasabban váltanak, mint az előző generáció. A folyamatra a Mol-csoport egyik válasza a Freshhh elnevezésű nemzetközi verseny, amely a fiatalok számára is érdekessé teheti az olajszektort.

Önnek ajánljuk!

Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!

A vállalat idén hetedik alkalommal indította el a versenyt, amelyre rekordszámú nevezés érkezett. A nemzetközi döntőt május 27-én, Budapesten rendezik meg. A bekerüléshez a háromfős csapatoknak különböző iparági-stratégiai feladatokat kell megoldaniuk egy speciális szimulációs programban.

A döntőbe jutott 5 legjobb csapat pedig a Mol felső vezetői előtt méri össze tudását egy üzleti prezentáció és egy stratégiai feladat során. A csapatok a 20 ezer eurós fődíjért versenyeznek, illetve a legjobbak bekerülhetnek a vállalat frissdiplomás Growww programjába.

Szemlézte: Durbák Ildikó

Címkék: mérnök, olajipar, munka, állás, hiányszakma