Önnek ajánljuk!

Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) részt vevő szakszervezetek – a Liga Szakszervezetek, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) és a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) – összeállították a Munka törvénykönyve átmeneti szabályaival kapcsolatos javaslataikat, és megküldték a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikai államtitkárságának.

A Munka törvénykönyve (Mt.) átmeneti szabályaival kapcsolatban az egyeztetések folyamatosak – közölte az NGM. A tárca hangsúlyozta, hogy a törvényjavaslat – amelyet a VKF Monitoring Bizottsága is tárgyal majd – a kormány döntését követően kerül az Országgyűlés elé. A minisztérium a törvényjavaslat végszavazásáig nyitott a további javaslatokra és egyeztetésekre – tájékoztatott a tárca.

Palkovics Imre, a MOSZ elnöke az MTI-nek elmondta: úgy tudja, hogy szerdán nyújtják be az átmeneti rendelkezésekről szóló törvényjavaslatot az Országgyűlésnek. A szakszervezeti javaslatcsomagról kifejtette: szeretnék elérni, hogy az új Mt. egységes eljárási rendet rögzítsen a munkavállalói kötelezettségszegés vagy egyéb jogsértés esetére, és ne munkavállalónként, üzemenként, cégenként lehessen azt meghatározni, milyen büntetés jár a trehány vagy hibázó dolgozóknak. Ez szerintük veszélyezteti a jogbiztonságot és a kiszámíthatóságot.

Azt is javasolják, hogy az üzemi megállapodásokban rögzítettek ne térhessenek el negatív irányba, a munkavállalók rovására az Mt. rendelkezéseitől (ez az előző törvénykönyv szerint egyébként nem volt lehetséges). Palkovics Imre azzal indokolta a kérésüket, hogy az üzemi tanácsoknak nincsenek meg azok a kényszerítő, nyomásgyakorló eszközei, mint a szakszervezeteknek. Az úgynevezett „házi” üzemi tanácsok miatt – amelyeket a munkáltató állít össze – könnyen hátrányos helyzetben találhatja magát a munkavállaló.

Az államtitkárságnak megküldött javaslatok között szerepel az is, hogy a többségi köztulajdonban lévő vállalkozásoknál és szolgáltatóknál a kollektív szerződéskötésnél tegyék lehetővé az ágazati szakszervezetek számára az Mt.-től való pozitív eltérést.