Önnek ajánljuk!

Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!

Az ezer brit munkavállaló körében készített felmérés szerint a dolgozók 93 százaléka az irodából hazatérve is folytatja munkáját, ezzel heti 211 percet tesz rá a hivatalos munkaidőre, amely havi 15 és évi 183 extra ledolgozott órát jelent.

A Good Technology megbízásából a OnePoll közvélemény-kutató intézet által készített felmérésből az is kiderül, hogy a megkérdezettek közel fele elmaradásait szeretné rendezni, ezért tér vissza otthonában is a munkahelyi feladatokra. Húsz százalék főnökét szeretné lenyűgözni szorgalmával, 37 százalék pedig ágyban heverve válaszol munkahelyi e-mailekre, hogy előrehaladjon feladataival.

A megkérdezettek kétharmada ébredés után rögtön a munkahelyi e-mailekkel kezd, 65 százalékuk pedig nem tud elaludni úgy, hogy nem ellenőrizte le irodai leveleit közvetlenül lefekvés előtt. A munkavállalók egyharmada a vasárnapot is csak így tudja elképzelni. A felmérés alapján a munkavállalók 29 százaléka rendszerint ebéd közben is munkahelyi leveleket intéz, 16 százalékuk pedig még a vacsoraasztalnál sem hajlandó letenni erről.

A kutatás megállapította, hogy a dolgozók eddig soha nem látott mértékben használják a mobiltelefonjaikat is munkahelyi e-mailezésre és az okostelefonok használatával a munkahelyi és a magánszféra egyre kevésbé választható ketté. A megkérdezettek 38 százaléka egyenesen azt állította, hogy munkája elképzelhetetlen lenne a hivatalos e-mailekhez való mobiltelefonos hozzáférés nélkül. A munkaidő és szabadidő összemosódására utal az is, hogy a kutatás alapján a dolgozók többsége ugyanazon a mobiltelefonon intézi magán-és munkaügyeit, csupán 15 százalék tart magánál külön személyes és külön munkahelyi célokra használandó készüléket.

Volt olyan idő, amikor laptop nélkül nagyon nehéz volt az irodán kívül folytatni a munkát de a mai, táblagépek és okostelefonok által uralt világban a társadalom mindig online üzemmódban van és a munka gyakorlatilag az ébredéstől az elalvás pillanatáig tart - hívta fel a figyelmet a Good Technology kutatásban résztvevő szakembere.