Maguk alatt vágják a fát a munkaadók

Az európai munkaadók 86 százaléka csökkentette vagy befagyasztotta a képességek fejlesztésére és tréningekre fordított befektetéseket az elmúlt 12 hónapban, ugyanakkor folyamatos az aggodalom a megfelelő képességek hiánya miatt- derül ki az Accenture tanulmányából, amelyben 500 döntéshozót kérdeztek meg európai vállalatoktól, kormányzati ügynökségektől és civil szervezetektől.

A kutatás rávilágított, hogy a vállalatok és szervezetek 43 százaléka legalább mérsékelt hiánnyal néz szembe a képességek terén, 72 százalék szerint pedig az európai vállalatoknak, politikai döntéshozóknak és civil társadalmi szervezeteknek növelniük kellene a beruházásokat ezen a területen.

Mégis csupán 18 százalékuk tervezi növelni a képességek fejlesztésére és tréningekre fordított költségvetést a következő 12 hónapban.

Ez a spórolás kétszeresen is paradox helyzetet eredményez: a vállalkozások éppen akkor csökkentik a képességek fejlesztésére szánt összegeket, amikor épp az embereik tudásának csiszolására lenne szükség. Emellett sok munkakört nem tudnak betölteni a cégek, pedig a kiaknázatlan tehetségek világszerte parlagon hevernek - vélekedett Mark Spelman, az Accenture stratégiai igazgatója.

Hozzátette: a munkáltatók felismerik ugyan annak a szükségességét, hogy be kellene fektetni Európa "humán tőkéjét", ám az nem tudják, ehhez hogyan fogjanak hozzá. Pedig ha ez sikerülne, akkor új vállalkozások születnének, beindulna a gazdasági növekedés, illetve új munkahelyeket teremthetnének.