Könnyebben felmond a magyar munkás?

A munkavállalók legfőképpen a munkahelyi nyomást érzik, ami hosszú távú megtartási és menedzsment problémákat okoz a vállalatok és az országok számára. A munkahelyi nyomás érzékelése a magyar piacon sajátos képet mutat, és világszinten hazánkban az egyik legalacsonyabb a munkavállalók elkötelezettsége - állapította meg a GfK Nemzetközi Alkalmazotti Elkötelezettség felmérése, melyet a mon.hu ismertetett.

A munkaerőpiac a kiábrándult 18-29 évesek, és az idősebb, valószínűleg inkább beletörődő társaik között polarizálódik. A 29 évesnél fiatalabbaknak csak a 21 százaléka erősen elkötelezett a munkaadója felé, szemben a hatvanas éveikben járó dolgozók 31 százalékával.

Ez a különbség a fiatalabbak és az idősebbek között világszerte több problémát is okoz: megosztott munkahelyek jönnek létre, sértődés alakul ki a generációk között, továbbá akadályozza a fiatal, jól képzett tehetségek toborzását, megtartását és motiválását.

Macedóniában, Franciaországban és Törökországban a 18-29 év közötti dolgozók közel egyharmada ,,erősen elkötelezett" munkáltatója felé. Azonban az ,,elkötelezettségi lista" alján lévőknek, Magyarországnak és Csehországnak nagyon különböző helyzettel kell szembenézniük. A fiatal tehetségek megtartása problémás lehet ezekben az országokban, amikor a gazdaság erősödni fog - állapítja meg a kutatás.

Habár globálisan a fiatal alkalmazottak 61 százaléka szerint vannak karrierlehetőségeik, sokan úgy gondolják, hogy ezt vagy egy másik munkaadónál, vagy pedig egy másik országban találják meg.

Magyarországon ennél pesszimistábbak a fiatalok, mindössze 11 százalékuk érzi úgy, hogy elérhető számukra az előléptetés. Míg a fiatal álláskeresők száma itthon valamelyest elmarad a nemzetközi átlagtól, arányaiban némileg többen lennének hajlandóak külföldre vándorolni egy jobb munkalehetőség reményében.

,,A fenti adatok azt bizonyítják, hogy létfontosságú a vállalatok és az országok számára, hogy szembenézzenek a fiatal munkaerő elkötelezetlenségének problémáival, és megoldják azokat" - mondta Bacher János, a GfK Hungária ügyfélkapcsolati igazgatója.

Szemlézte: Durbák Ildikó