Kirúgták az állásából, mert túl vonzó

A 29 éves Lauren Odes a Native Intimates nevű, ortodox zsidók által vezetett fehérnemű cégnél dolgozott adminisztrátorként. Már a kezdetekkor szemet szúrt nőies alakjával, ezért azt mondták neki: hordjon buggyos, formátlan ruhákat, és ragassza le a melleit – írta a Blikk a Daily Mail nyomán.

Lauren visszafogottabb ruhákat kezdett hordani, de a felettesei így sem voltak megelégedve vele. Mindenét bebugyoláló ruhatárat rendeltek neki, kollégái azonban gúnyolódni kezdtek rajta, Lauren pedig elsírta magát. Másnap éppen szolid ruhákat vásárolt magának, amikor felhívták, és a menedzser telefonon keresztül kirúgta, mondván hogy „túl szexi” az iroda számára.

A nő elhatározta, hogy nem hagyja annyiban a dolgot, ezért ügyvédet fogadott és beperelte a céget. Lauren védőügyvédje a polgárjogi harcokról elhíresült feminista sztárjogász, Gloria Allred lett.

Tudom, hogy az ortodox zsidó férfiak hogyan vélekednek a nők öltözködéséről. Én is zsidó vagyok, de nem hiszem, hogy bármelyik munkaadónak jogában állna a nézeteit az alkalmazottakra erőltetnie – mondta Lauren az újságíróknak.

Ne legyen szép, de csúnya se

Se szép, se csúnya nem lehet egy nő, ha karriert akar építeni, a férfiak legalábbis sem ezt, sem azt nem szeretik – derült ki a Heidrick & Struggles nemzetközi vezetői tanácsadó cég egyik felméréséből. A kutatásban részt vevő 200 felső vezető férfi 60 százaléka gondolja úgy, hogy egy nő karrierjének árt, ha vonzó: egyharmaduk szerint azért, mert a többi kolléga irigy lesz rá, és majdnem ugyanennyien gondolják úgy, hogy a szép nők buták. Ezzel szemben a megkérdezettek felének az a véleménye, hogy a munka szempontjából különösen fontos, hogyan mutat egy nő.

Egy magyar felmérésből viszont az derült ki, hogy a szépséget igenis összekötik a sikerrel a nők esetében. A válaszadók kétharmada szerint a nők karrierjében megjelenésüknek nagy vagy kizárólagos szerepe van, és csak 14 százalékuk gondolja azt, hogy ez nem játszik szerepet (a kutatásban nőket és férfiakat is megkérdeztek). A Humán Rent Európa kutatásából az is kiderült, hogy a megkérdezettek háromnegyedét zavarná, ha a munkahelyén egy női főnöktől kapna utasításokat. Igen nagy a különbség a nemek között: a férfiak 40 százaléka nehezen kezelne egy ilyen helyzetet, a nőknek viszont csak a tizedét zavarná.