A nyugdíj mellett továbbfoglalkoztatott egészségügyi dolgozóknak illetménykiegészítést adhat a munkáltató - számolt be a kormány döntéséről az egészségügyért felelős államtitkárság.

A tájékoztatás szerint - mivel a nyugdíjtörvény egy korábbi módosítása alapján 2013. július 1-jétől megszűnik a nyugdíj és a bér együttes folyósítása - az egészségügyi ágazatban is kérelmezniük kellett további foglalkoztatásukat azoknak a közalkalmazottaknak, akik elérték az öregségi nyugdíjkorhatárt.

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) államtitkárságára több mint 2700 kérelem érkezett, közülük több mint 2000 esetben az alkalmazott szeretné a továbbfoglalkoztatását, míg a többi kérelemnél a munkáltató kérte, hogy megtarthassa a megüresedő álláshelyet.

A közlemény szerint az az egészségügyi dolgozó, akinek továbbfoglalkoztatását a kormány támogatja, külön engedélyezési eljárás nélkül jogosult lehet a kompenzációra. Az illetménykiegészítést megkapják azok az egészségügyi dolgozók is, akik a nők 40 évi munkaviszonyt követő nyugdíjában vagy korhatár előtti ellátásban részesülnek - tették hozzá.

Önnek ajánljuk!

Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!

Az államtitkárság azt is jelezte, hogy a kormányzat a munkáltatónak a jövedelem-kiegészítés teljes összegét fedező támogatást nyújt az Egészségbiztosítási Alapon keresztül, a forrás kizárólag a kompenzációra fordítható. A támogatásban részesülő munkavállalók helyzetét a kormányzat háromévente felülvizsgálja.

A kormány rendelkezett arról is, hogy ahol az ellátási érdek megkívánja, a nyugdíjazással megüresedő álláshelyek betölthetők az egészségügyi ágazatban - zárul a közlemény.

Szemlézte: Durbák Ildikó