Itt a legjobb dolgozni 2013-ban

A Fortune magazin rangos listájának első tíz helyén az alábbi vállalatok végeztek:

1, Google

Az internetes óriáscég immár negyedik alkalommal nyerte el a leginkább dolgozóbarát vállalat elismerést, nem véletlenül. 2012-ben összesen 100ezer órányi masszázst biztosított a munkatársak számára, 2013-ban pedig három új wellness központtal és hét holdnyi területen elhelyezkedő sport komplexummal bővült a dolgozók számára igénybe vehető kikapcsolódási helyszínek sora.

2, SAS

Az adatok elemzésével és feldolgozásával foglalkozó magánvállalat komolyan veszi a kreativitást, két művészt is foglalkoztat a folyamatos inspiráció fenntartásának érdekében. Az egyik alkalmazott szerint ez a fajta ,,kreatív anarchia" az innováció alapja a cégnél. 2013-ban új cafeteria elemként lehet választani az organikus zöldségek, gyümölcsök termesztésére is alkalmas farm használatát.

3, CHG Healthcare Services

Az orvosi ellátó vállalat munkatársai tehetségkutató előadások során versenyeznek és divatbemutatókat rendeznek. A legjobban teljesítő sales-es dolgozók pedig extra fizetett szabadnapot vehetnek ki az év során. Idén a vállalat épületében két egészségközpontot is létrehoztak a munkatársak számára.

4, The Boston Consulting Group

Az elit menedzsment konzultációs cég úgy figyel dolgozói munka-magánélet egyensúlyára, hogy időről-időre ,,piros zóna jelentést" küld azoknak, akik túl sokszor dolgoznak a hétvégéken. Az újonnan felvett munkatársaknak lehetőségük van arra, hogy 10 ezer dollárt kapjanak a cégtől, amennyiben beleegyeznek abba, hogy nem kezdenek rögtön a vállalatnál, hanem előtte hat hónapig egy nonprofit szervezetnél önkéntesként dolgoznak.

5, Wegmans Food Markets

Az élelmiszer-áruháznál különösen alacsony, 3,6 % a fluktuáció, ez lehetővé teszi az alkalmazottaknak, hogy rendszeresen személyes ajándék kártyákat adományozzanak egymásnak a jó munka elismeréseként. Saját bevallása szerint a cég annyira népszerű a dolgozók körében, hogy felvétel esetén gyakran saját rokonaikat ajánlják. Minden ötödik dolgozó valamilyen rokoni viszonyban van egymással.

6, NetApp

Az adattárolással foglalkozó vállalat dolgozói gyakran részesülnek különleges elismerésben a cég részéről. A vállalat alelnöke, Tom Mendoza arra kéri a menedzsereket, hogy rendszeresen értesítsék őt a legkiválóbb teljesítményt elért dolgozókról, akiket személyesen hív fel telefonon és gratulál nekik. Naponta 10-20 dolgozó részesül ebben a személyre szóló elismerésben.

7, Hilcorp Energy Company

Az olaj és gázszolgáltató vállalat először szerepel a Fortune magazin listáján. A cég vezetői 2010-ben ígéretet tettek a dolgozóknak, hogy ha a vállalat 2015-ig megduplázza termelését és ezt az értéket meg is tartja, akkor a cég összes alkalmazottja egyenként 100ezer dolláros pénzjutalmat kap.

8, Edward Jones

A magánkézben lévő pénzügyi vállalat 11 ezer kis egységgel rendelkezik országszerte, a vállalati összetartozást pedig rendszeres regionális jégkorcsolya és horgász versenyekkel erősítik. Az új munkatársak 44 százaléka a már a cégnél dolgozók ajánlásának segítségével kerül be.

9, Ultimate Software

A szoftvergyártó cég 100%-ig állja a dolgozók és családtagjaik egészségügyi kiadásait és minden második évben ingyenes nyaralást biztosít a munkatársak számára.

10, Camden Property Trust

Az ingatlanok bérbeadásával, menedzselésével foglalkozó cég kedvezményes lakásbérleti lehetőségeket biztosít munkatársainak.