Íme a munkamániás dolgozó profilja

Legkevesebb 10 órát dolgozik naponta, éjszaka is szokott e-mailt küldeni, a hétvégeken is felveszi a telefont, ha a főnöke hívja, és amikor leugrik barátaival egy sörre, arról szokott mesélni, mennyire fontos számára a munkája - a román Business Magazin friss számában közölt kutatás szerint ilyen a tipikus munkamániás dolgozó.

A munkamánia jelenségének egyik oldalán a túlfűtött dolgozó áll, aki úgy vélekedik, az ő munkája százszor fontosabb, mint amit bárki a környezetében el tudna végezni. A másik oldalon pedig a főnöke, aki minél több hasonló alkatú munkaerőt szeretne látni a csapatban, mert szerinte az ilyen dolgozó az ideális példa arra, hogyan lehet termelékenységet produkálni. Mindketten megfeledkeznek azonban egy lényeges dologról: hosszú távon az ilyen alkalmazott fizikailag és mentálisan is sérül, ez pedig csökkenti a hatékonyságát.

A gazdasági magazin felkeresett néhány ilyen példát, és megpróbálta felvázolni az érintettek gondjait. Egyik beszélgetőpartnerük, Andrei, alig 27 éves, egy piackutató cég eladási osztályán dolgozik. Karrierjének olyan pontjához érkezett, amikor többet dolgozik, mint valaha is tette. Valamikor nyolc órákat húzott le csak, de arra az időszakra már nem is emlékszik. A szoros határidők lettek szakmai élete mindennapos részei, ezért kénytelen egyre többször munkaidő után is bent maradni. ,,Nincs más választásom - mondja -, néhány hír kivételével, amit néha elkapok, és egy-egy beszélgetésen kívül, amit a közösségi oldalakon folytatok, csak dolgozom, egyébre nincs időm."

Hozzá hasonló helyzetben már nagyon sokan vannak Romániában. A reggel héttől háromig tartó munkaprogram már a történelem része lett, gyakorta 10-12 órás munkanappal helyettesítik, otthon is dolgoznak, este vagy a hétvégeken, még a vakáció ideje alatt is válaszolnak a munkával kapcsolatos e-mailekre. Néhányan azért teszik ezt, mert szakaszokat szeretnének átugrani, és gyorsabban juthatnak előre a vállalati szamárlétrán, mások egyszerűen azért, mert szeretnék megtartani munkahelyüket a bizonytalan gazdasági időkben.

Minél magasabban van valaki a vállalati hierarchiában, annál nagyobb eséllyel válhat munkamániássá. A román vezetők nagyjából 60%-a, vezérigazgatók, igazgatók, helyettes igazgatók, technikai vezetők vagy hasonló pozíciókban dolgozók legkevesebb 50 órát dolgoznak hetente, előfordul, hogy 12 órát napi átlagban. A Business Magazin által megkérdezett, ma 70 éves Mihaela Cristescu, a MedLife klinikák megalapítója azt nyilatkozta, 18 év alatt 21 nap szabadságot vett ki, ma is részt vesz az igazgatótanács ülésein, és vezet egy gyermekklinikát a főváros északi részén, ahol naponta jelen van, hétfőtől szombatig.

Szemlézte: Fogas Krisztina