Így szervezi be a lányokat egy informatikai cég
Az informatikai szektornak több nőre volna szüksége, ezért mentorprogrammal, rendezvényekkel szólítják meg a diáklányokat.
Az informatikai szektor mind nemzetközi szinten, mind hazánkban nagyon kevés nőt foglalkoztat. Ezer felsőfokú végzettségű férfiből 95 szerezte diplomáját informatikai területen 2013-ban, ugyanennyi nő közül csupán alig több mint negyedannyi, 29 fő - derült ki az Európai Bizottság (EB) Grand Coalition for Digital Jobs című elemzéséből.
A becslések szerint, ha annyi nő vállalna a digitális szektorban munkát, mint amennyi férfi, akkor Európa GDP-je 9 milliárd euróval növekedne - legalábbis a Women Active in the ICT Sector című tanulmány szerint, amelyet szintén az EB készített.
A Microsoft Magyarország DigiGirlz néven rendezvénysorozatot indított, melyen középiskolás és egyetemista diáklányok gyűltek össze azért, hogy megismerjék azokat a lehetőségeket és karrier utakat, amelyeket a technológiai szektor jelenthet a számukra. Az eseményen betekintést kapjanak a legfejlettebb technológiák világába is.
A Profession.hu-n ilyen IT-fejlesztő és programozó állásokat, illetve IT-üzemeltető és telekommunikációs munkákat kínálnak a munkaadók.
"A DigiGirlz kezdeményezés azért született meg, hogy felhívja a tanulók figyelmét a technológia világában rájuk váró lehetőségekre. Mi az esélyt és az eszközt adjuk, melyek révén mindenki megvalósíthatja saját elképzeléseit" - mondta el Berzsenyi Márta, a Microsoft Magyarország HR-menedzsere.
Így ösztönöznék a lányokat
A hazai rendezvény egyike annak a 18 DigiGirlz programnak, amelyeket a Microsoft közreműködésével rendeznek meg Közép-Kelet Európa különböző országaiban. A céljuk az, hogy felhívják a figyelmet arra, hogy az IT-szektornak több női munkaerőre van szüksége.
"Mind a mai napig élnek azok a nemi előítéletek, amelyek sajnos sok tehetséges fiatal nőt tartanak vissza attól, hogy felfedezzék a technológiai szektor számukra is sok izgalmat rejtő karrierútjait" - tette hozzá a HR-menedzser.
Az egyetemisták és a középiskolások 3-3 napon keresztül megismerhették a világ egyik legnagyobb számítástechnikai eszközszállító és szolgáltató vállalatának a működését, láthatták a rájuk váró karrierlehetőségeket, illetve az őket is érdeklő technológiai megoldásokat. Szabadon beszélgethettek a cégnél különböző pozíciókban dolgozó hölgyekkel, akik megosztották velük a karrierjükkel kapcsolatos személyes tapasztalataikat.
Pályázhatnak a céghez
A DigiGirlz egyik fontos eleme a Mentoring program, melyben pályázat útján vehetnek részt azok a fiatalok, akik az eseménysorozaton megjelentek. A Microsoft munkatársai önkéntesen vállalják a mentor szerepet.
Önnek ajánljuk!
A lányoknak szóló program a Microsoft YouthSpark projekt része, és a fiatal lányokat készíti fel a gazdasági környezet kihívásaira.
,,A DigiGirlz segítségével egy ígéretes utazás indult el, ami a fiatal lányokat segíti a pályaválasztással kapcsolatos döntésükben. Ennek fontos része az önismeret, a pályamodellek és példák bemutatása, valamint a lehetőség, hogy kipróbálják magukat. Elkötelezettek vagyunk aziránt, hogy segítsük a fiatalokat a munkakeresés folyamatában, a legtehetségesebbek látókörét pedig kiszélesítsük annak érdekében, hogy a bennük rejlő potenciált az ország versenyképességét is javítva teljes mértékben kiaknázhassák" - tette hozzá Berzsenyi Márta.
A Microsoft Magyarország a Nők a Tudományban Egyesülettel közösen rendezte meg a DigiGirlz eseményt.
Szemlézte: Durbák Ildikó
Címkék: munkahely, informatika, IT, női munka
