Így harcolnak a korrupció ellen a cégek
Bár a vállalatok nagy része alkalmaz a korrupció megelőzését segítő eszközöket, ezek a önmagukban nem védik ki a kockázatokat, ha nincs mögöttük vezetői elkötelezettség.
Nehéz visszaszorítani a korrupciót, amíg kevés cégnél van valós és szigorú következménye az etikai vétségeknek. Ezen a téren a vezetők példamutatása elengedhetetlen - derül ki a Telenor és a Transparency International Magyarország közös, nem reprezentatív felméréséből.
A korrupcióellenes eszközök között a legelterjedtebbek a vállalati etikai kódexek. A megkérdezett cégek 86 százalékánál van ilyen dokumentum. Rendszeres etikai tréninget azonban az összes megkérdezett cég alig több mint felénél, 57 százalékánál tartanak.
Elterjedt még a munkavállalók összeférhetetlenségének vizsgálata, amit a válaszadók majdnem háromnegyede (73 százaléka), és a vállalati bejelentővonal, amit 66 százalékuk alkalmaz.
A beszállítókkal kapcsolatban kevésbé szigorúak a cégek elvárásai. Bár a részletes átvilágítás a cégek 61 százalékánál megtörténik, azt a vállalatok 46 százalékánál tartják csak fontosnak, hogy a beszállítói szerződések szerves része legyen egy etikai megállapodás. Emellett a válaszadóknak mindössze 3,6 százalékánál fordul elő, hogy a beszállítók részére etikai tréninget szerveznek.
Önnek ajánljuk!
A vállalatok mérete is meghatározó tényező a korrupció elleni intézkedések terén. Minél nagyobb méretű a cég, annál inkább alkalmaz korrupcióellenes eszközöket.
A 2500 fő feletti cégek mindegyikénél van például etikai kódex, 89 százalékuk vizsgálja a munkavállalók összeférhetetlenségét és 67 százalékuknál az etikai megállapodás része a beszállítói szerződéseknek.
Szemlézte: Durbák Ildikó
