Ezeket a dolgozókat olcsó alkalmazni

Az akciótervet a meglévő munkahelyek megőrzése és új munkahelyek létesítése érdekében hozták létre, a cégek szociális hozzájárulási adókedvezményt és szakképzési hozzájárulási kedvezményt kaphatnak.

A munkahelyvédelmi akcióterv keretében az a munkáltató kap kedvezményeket, amely munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű személyeket foglalkoztat - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat kisokosából.

Fontos, hogy az akcióterv nemcsak az új alkalmazottakra, hanem a jelenleg foglalkoztatottakra is érvényes - hívták fel a figyelmet.

Kik azok a munkavállalók, akikre kedvezmény jár?

- 25 év alattiak
- 55 év felettiek
- szakképzetlenek
- tartósan álláskeresők
- kisgyermekesek (és bizonyos esetekben a nagycsaládosok is)

Mekkora kedvezményt kaphat a munkaadó?

Ha 25 év alatti személyt foglalkoztat egy cég, akkor a legfeljebb 180 nap munkaviszonnyal rendelkező pályakezdő munkavállaló után az első két évben a bruttó bér, de legfeljebb 100 ezer forint 27 százaléka jár. Ha nincs ennyi korábbi munkaviszonya a fiatalnak, akkor a részkedvezmény egyenlő a bruttó munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 14,5 százalékával (azaz 27 helyett 12,5 százalék lesz a szociális hozzájárulási adó). Íme a pályakezdőknek szóló állások!

55 év feletti dolgozó alkalmazása esetén a részkedvezmény egyenlő a bruttó munkabér, de legfeljebb 100 ezer Ft 14,5 százalékával (azaz 27 helyett 12,5 százalék lesz a szociális hozzájárulási adó).

Tartósan álláskeresőnek azt nevezzük, aki a munkaügyi hivatalnál az elmúlt 275 napon belül legalább 193 napig nyilvántartásban volt álláskeresőként. A közfoglalkoztatásban tölött időt figyelmen kívül kell hagyni. Ha ilyen embert alkalmaz egy vállalkozás, akkor a kedvezmény mértéke a foglalkoztatás első két évében a bruttó bér, de legfeljebb 100 ezer Ft 27 százaléka lesz, a harmadik évében pedig a bruttó bér, de legfeljebb 100 ezer forint 14,5 százaléka.

Gyes, gyed vagy gyet után a munka világába visszatérő szülő foglalkoztatása esetén a munkaadó kedvezménye az első két évben a bruttó bér, de legfeljebb 100 ezer Ft 27 százaléka, a harmadik évben a bruttó bér, de legfeljebb 100 000 14,5 százaléka. Arra a dolgozóra is jár a kedvezmény, aki jelenleg is kapja az anyasági ellátást, de arra is, akinek éppen lejárt.

Nagycsaládos szülők alkalmazásakor is jár a kedvezmény. Ha a munkavállaló legalább három gyermekre kap családi pótlékot és emellett gyest vagy gyedet is kap, akkor a foglalkoztatás első három évében a kedvezmény bruttó bér, de legfeljebb 100 ezer Ft 27 százaléka, a negyedik és ötödik évben a bruttó bér, de legfeljebb 100 ezer Ft 14,5 százaléka. Íme a családbarát hirdetések listája.

Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott dolgozóra a kedvezmény egyenlő a bruttó munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 14,5 százalékával (azaz 27 helyett 12,5 százalék lesz a szociális hozzájárulási adó). Ez a Foglalkoztatási Egységes Osztályozási Rendszeréről (FEOR) szóló szabály 9. főcsoportjába tartozó foglalkozásokra vonatkozik. Ilyen munkákat kínálnak az általános iskolai végzettséggel rendelkezőknek.

Íme egy példa:

Részkedvezmények nélkül:
bruttó bér: 110 000 Ft
szociális hozzájárulási adó: 110 000 Ft x 0,27= 29 700 Ft
szakképzési hozzájárulás: 110 000 Ft x 0,015= 1 650 Ft
kedvezmények nélkül a munkáltató által fizetendő közteher: 31 350 Ft

27%-os szociális hozzájárulási adókedvezmény esetében:
bruttó bér: 110 000 Ft
szociális hozzájárulási adó: 100 000 Ft bruttó bérig 0 Ft (eddig részkedvezmény illeti meg)
10 000 Ft x 0,27= 2700 Ft
szakképzési hozzájárulás: 10 000 Ft x 0,015= 150 Ft
munkáltató által fizetendő közteher: 2 850 Ft
állami foglalkoztatási szolgálat által nyújtott támogatás esetén, figyelembe vehető közteher:
2 700 Ft

14,5%-os szociális hozzájárulási adókedvezmény esetében:
bruttó bér: 110 000 Ft
szociális hozzájárulási adó: 100 000 Ft x 0,125= 12 500 Ft
10 000 Ft x 0,27= 2700 Ft
szakképzési hozzájárulás: 110 000 Ft x 0,015= 1 650 Ft
munkáltató által fizetendő közteher: 16 850 Ft
állami foglalkoztatási szolgálat által nyújtott támogatás esetén figyelembe vehető közteher: 15 200 Ft

Szemlézte: Durbák Ildikó

Címkék: álláskeresés, pályakezdő, gyed, gyed, idősebb dolgozó, szakképzetlen, munkaadó, munkahelyvédelmi akcióterv