Ezek a legjobb munkahelyek

A Google-t találták a legkívánatosabb munkahelynek abban a felmérésben, amelyet egy svéd tanácsadó cég 144 ezer fiatal megkérdezésével készített - írja Dara Péter, a Devise tanácsadó cég vezetője a blogjában.

A világ 12 vezető gazdaságában vizsgálták az állást kereső fiatalok véleményét, hogy mely munkáltatókat találják a legideálisabbnak az üzleti-szakértői előrejutásra, valamint a mérnöki sikerek elérésére. A frissdiplomások arról szavaztak, hogy hol érdemes pályafutásukat kezdeniük ahhoz, hogy később az elitbe kerüljenek.

Az első helyen az üzleti-szakértői listában a Google (már negyedik éve), a második KPMG és a harmadik Procter&Gamble. A fiatalok értékelik az első helyezettnél a laza, kreatív környezetet, a vállalat nemzetközi atmoszféráját és innovatív termékeit.

Négy éve ugyanaz az első három helyezett - a Google, az IMG és a Microsoft - a mérnöki rangsorban. E szervezeteknél a kiterjedt kapcsolatrendszert, a képzési és tréninglehetőségeket, az előrejutási és nemzetközi tapasztalatszerzési lehetőségeket díjazzák a fiatalok az Universum cég kutatásában.

Üzleti karrier szempontjából:
1. Google
2. KPMG
3. Procter&Gamble
4. Microsoft
5. Deloitte
6. Ernst & Young
7. PWC
8. JP Morgan
9. Coca-Cola
10. Goldman Sachs

Mérnöki karrier szempontjából:
1. Google
2. IBM
3. Microsoft
4. BMW
5. Intel
6. General Electric
7. Siemens
8. Apple
9. Sony
10. Procter & Gamble

Dara Péter azonban felhívja a figyelmet: szerinte a fiatalok nem mindig megalapozottan ítélnek, és nem mindig tudják ténylegesen, hogy mire számíthatnak majd munkavállalóként. A HR-szakember úgy véli: a termékek, szolgáltatások alapján történő munkáltatói megítélés messze nem árulja el, hogy milyen is maga a szervezet.

A sokáig a felsőoktatásban is dolgozó szakember azt tapasztalata, hogy könnyen megvezethetőek a fiatalok egy-egy állásbörzén való impozáns megjelenés hatására, vagy egy jól elindított munkáltatói márkaépítési kampány miatt sokan bedőlnek a látszatnak. ,,A valóság azonban hamar kiderül. Legkésőbb a munkába állást követően. Nem árt hát, ha nem felfújt lufi, felépített máz, hanem tényleges eredmények alapozzák meg azt, hogy mitől is jó egy munkahely" - tette hozzá.