A munkaügyi perek negyede kirúgás miatt indult

Az elmúlt 10 évben a munkaügyi perek száma 2005-ig folyamatosan nőtt - abban az évben a 32 ezret is meghaladta -, 2005 és 2008 között kissé kevesebb volt, majd 2010-ig ismét nőtt. 2011-re viszont a közel 10 évvel korábbi szintre csökkent - derült ki a helyi bíróságok információiból, amelyet a piacesprofit.hu közölt

Területi megoszlásukat tekintve a fővárosban, Baranya, Komárom-Esztergom, Nógrád, Vas és Zala megyékben az országos átlagnál gyakoribbak voltak a munkaügyi perek nemcsak 2011-ben, de az elmúlt három évben is. Bács-Kiskun, Békés, Fejér, Hajdu-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok, Pest és Veszprém megyékben ugyanakkor az átlagosnál kevesebb ilyen tárgyú pert indítottak.

2011-ben a helyi munkaügyi bíróságokra beérkezett munkaügyi perek jelentős részét, egyharmadát a társadalombiztosítási határozat felülvizsgálásával kapcsolatos esetek alkották. Bár az elmúlt 3 évben a legnagyobb mértékű visszaesés e területen jelentkezett, számuk tavaly így is megközelítette a nyolcezret. Az átlagosnál gyakrabban például Baranya, Fejér, Győr-Moson-Sopron, Hajdú-Bihar vagy Komárom-Esztergom megyékben, ritkábban pedig a fővárosban, Pest, Bács-Kiskun, Somogy és Veszprém megyékben indítottak pert a társadalombiztosítási határozatok felülvizsgálata kapcsán.

A munkabérrel és egyéb anyagi juttatásokkal, valamint a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos eljárások a munkaügyi perek azonos részét 25-25 százalékát alkották 2011-ben, arányuk az elmúlt három évben folyamatosan nőtt. A munkabért és egyéb anyagi juttatásokat érintő munkaügyi perek az átlagosnál gyakoribbak voltak Bács-Kiskun, Borsod-Abaúj-Zemplén, Somogy és Vas megyékben, kevesebb megkeresés érkezett például Baranya, Tolna vagy Zala megyékből.

2011-ben a munkaügyi perek fennmaradó része, 16 százaléka olyan eljárás volt, mint például a közigazgatási határozatok, fegyelmi felelősség, illetve a munkáltató vagy munkavállaló anyagi felelősségének felülvizsgálata.