A dolgozók egy része eltűrné a munkaadó túlkapásait
Minden ötödik felnőtt keveredett már munkajogi vitába - derül ki egy felmérésből.
A hazai felnőtt lakosság 14 százaléka tart attól, hogy olyan munkahelyi problémája adódik, melyet jogi úton lehet csak megoldani - derült ki a Generali Biztosító kutatásából. 2012-ben több mint 1600 esetben fordultak az ügyfelek jogi segítségért a jogvédelmi biztosítás keretében a biztosítóhoz, és összesen 54 millió forintot fizetett a társaság ügyvédi díjakra és egyéb jogi költségekre.
A biztosító a 18-75 év közötti magyar lakosság körében online kutatást végzett (minta: 1000 fő), hogy feltérképezze, milyen tapasztalatokkal rendelkeznek a jogi viták terén. A felmérésben résztvevők mintegy ötöde fordult munkajogi problémával ügyvédhez.
A megkérdezett munkavállalók 29 százaléka fél attól, hogy egy esetleges hosszabb kényszerszabadság miatt főnöke elbocsátaná, és további 14 százalék komolyan tart attól is, hogy jogtalanul vádolják meg gondatlan károkozással a munkaadói. Utóbbi esetben a válaszadók több mint fele rögtön megbízna egy független ügyvédet, 47 százalékuk pedig be is perelné munkáltatóját.
40 százalék próbálná meg békés úton rendezni az ügyet. A válaszadók negyede a feletteséhez fordulna, a közvetlen munkatársak vagy a HR segítségét kérné (9 és7 százalék). A kutatásból az is kiderült, hogy a munkavállalók tizede nem tenne semmit egy ilyen szituációban.
Önnek ajánljuk!
Az utóbbi meglepő adat hátterében állhat az, hogy a bajba került munkavállaló esetleg nem rendelkezik a jogérvényesítéshez szükséges anyagi háttérrel, vagy nem tudja, kihez fordulhatna hatékony segítségért. Ilyenkor például segíthet a jogvédelmi biztosítás - mondta Hajas Gábor, a Generali Biztosító vagyonbiztosítási igazgatója.
Tavaly a munkajogi ügyek között volt olyan, amikor a biztosító ügyfele szülési szabadság után szeretett volna visszamenni dolgozni munkaadójához, de az postán küldött neki egy, a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésére vonatkozó megállapodást, már aláírva. A biztosító egy szakjogászt ajánlott az ügyfélnek, aki pert indított munkáltatója ellen, és végül több millió forintos kártérítést kapott.
Egy másik esetben többhavi elmaradt munkabére kifizetéséhez segítette hozzá ügyfelét a biztosító, de előfordult olyan is, hogy szabályos, rendes felmondást követően az elmaradt járandóságok ügyében kért az ügyfél segítséget.
A Generali Biztosító ilyen állásokat hirdet a Profession.hu-n.
Szemlézte: Durbák Ildikó
Címkék: munkaügyi per, munkajog, elbocsátás
