7000 forint cafetériakeret a BKK-dolgozóknak

A kollektív szerződéssel (KSZ) egyenértékű megállapodást kötött a közlekedési szakszervezetekkel a Vitézy Dávid, a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) vezérigazgatója. Az átmeneti megállapodást csütörtökön írták alá, így rendeződik azon munkavállalók helyzete is, akik a BKV-tól jogutódlással kerültek a központhoz.

A BKK közleménye szerint május elsején a közlekedési központ több mint 1000 munkavállalót vett át, a cél pedig egy közös, minden BKK-dolgozóra vonatkozó egységes juttatási rendszer létrehozása és kollektív szerződés megkötése még ebben az évben.

Ezt a célt szolgálja az átmeneti megállapodás is, amely a kollektív szerződéssel egyenértékű foglalkoztatási megállapodás, és az új KSZ aláírásáig, de legkésőbb október 31-ig érvényes. A megegyezés értelmében az átvett munkavállalók július 1-jétől már alkalmazott bérpótlékai változatlan formában megmaradtak, és havi bruttó 7000 forintos cafetériakerettel is gazdálkodhatnak.

Emlékeztettek, hogy az átvett dolgozókat eddig a BKV által megkötött átmeneti megállapodás szerint foglalkoztatták, de ez június 30-án lejárt. Bár a BKV-nál június végén megkötötték az új kollektív szerződést, a BKK-nál erre eddig nem került sor.

A központ jelezte továbbá, hogy a közösségi közlekedés bizonytalan finanszírozási helyzete miatt a BKK-nak is fontos célkitűzése volt a maximális költségtakarékosság érvényesítése a foglalkoztatási megállapodás megkötésekor.