-
HR Intern
- Siemens Energy Kft. 3,7
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatok- Coordination of logistics for employee training sessions including scheduling, participant communication, and material preparation
- Administration of the language school program including managing enrollments, tracking attendance, and serving as a point of contact for vendors and employees
feladva: Ma 06:02 -
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Napi adminisztrációs feladatok támogatása a HR Services csapat részeként
- Riportok készítése
- Irattározás
- Munkavállalói dokumentumok gyűjtése és regisztrációja elektronikus és papír alapon
- Szerződésekre és igazolásokra a jogosultak aláírásának megszerzése
- Dokumentumok nyomonkövetése
feladva: Ma 05:05 -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Development and application of HR process governance frameworks
- Development, maintenance, and continuous improvement of standardized HR processes, procedures, and case management practices
feladva: Szeptember 12. -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Leading a team of HR generalists providing first-line support to German-based employees
- Managing a diverse and high-impact portfolio including Employee Lifecycle Management, Compensation, Payroll, Time & Benefits, and Compliance
feladva: Augusztus 20. -
-
Kerülj előnybe! Szerezz rejtett infókat a Prémiummal!
Megnézem -
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Strategic mobility advisory support to business leaders
- End to end responsibility for mobility within region or function and case management
- Advising business leaders and HR teams on mobility strategies, assignment approaches and talent deployment options
feladva: Szeptember 12. -
Learning Specialist - German speaking ( Fixed term for 2 years)
- Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 3,9
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Performing complete, stringent and timely training and learning related administrative and organizational tasks
- Providing insight, Tier 2 support and explanation on learning system (Cornerstone)
- Administering and updating learning catalog
- Managing course enrollments for learners
feladva: Szeptember 02. -
Skill-Management Expert (f/m/d)
- Siemens Energy Kft. 3,7
- Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Support the design and governance of the organization's skills taxonomy
- Work on solution for connecting a robust enterprise Job Architecture with skills framework
- Oversee the integration of skills data with core HR systems
- Help to design the skills gap analysis feature
feladva: Szeptember 16. -
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Coordination and governance support for mobility programs
- Support mobility governance activities, service reporting, issue tracking and documentation
- Maintenance of mobility knowledge assets, process documentation and guidance materials
feladva: Szeptember 13. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Definition and driving of global Talent Acquisition enablement
- Establishment of standards for recruiting practices
- Delivery of scalable learning solutions
- Leading strategic process initiatives
- Development and implementation of the strategic roadmap for a comprehensive TA Academy
feladva: Augusztus 27. -
Németül beszélő toborzó gyakornok
- Siemens Energy Kft. 3,7
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Német középfok • Magyar középfok
Főbb feladatok- Interjúk koordinálása és ütemezése jelöltek, toborzók és vezetők között különböző időzónákban
- Naptármeghívók kezelése és jelöltek tájékoztatása logisztikai részletekről, felkészítő anyagokról és megerősítésekről
- Belső toborzási nyilvántartások és jelöltadatbázisok pontos karbantartása és frissítése
feladva: Szeptember 10. -
HR munkatárs – toborzási fókusz
- MPF Group Kft.
- 1011 Budapest, Fő utca 14.
-
Mobiltelefon
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- fizikai és szellemi munkakörök teljes körű toborzása;
- álláshirdetések megírása, közzététele és folyamatos kezelése;
- megfelelő toborzási csatornák felkutatása és használata;
- beérkező pályázatok szűrése, telefonos előinterjúk és személyes interjúk lebonyolítása;
feladva: Szeptember 05. -
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Efficient operation of the global mobility programme through efficient processes and technology solutions
- Leading process governance and optimisation of global mobility service delivery
- Ensuring operational effectiveness, vendor performance and employee experience
feladva: Szeptember 12. -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Managing the full recruiting lifecycle within a supportive global team
- Acting as a key communication partner for hiring managers and senior leaders
- Conducting in-depth candidate assessments focusing on evaluating core competencies and fit
feladva: Augusztus 20. -
-
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Learning needs analysis and partnership with internal customers for course content input
- Planning, organizing, and developing training content to meet specific training needs
- Creation and modification of e-content using authoring tools and software
feladva: Augusztus 31. -
-
P&C Business Partner (Advisory) - Spanish speaking
- Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 3,9
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Spanyol középfok
Főbb feladatok- Providing integrated HR solutions tailored to colleagues' needs
- Partnering flexibly and virtually with global business leaders
- Offering on-demand, ad-hoc guidance on core P&C topics
- Diagnosing needs and coaching managers
- Translating requirements into high-impact P&C solutions
feladva: Szeptember 13. -
Program Manager, Procurement Enablement – Change Management
- Thermo Services (Hungary) Kft. 4,1
- Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Change management leadership for Procurement Enablement programs from planning through adoption and sustainment
- Development of change strategies, stakeholder engagement plans, communication approaches, and readiness assessments
feladva: Augusztus 24. -
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Assessment and consolidation of regional and local applicability requirements for global directives, governance decisions, and framework changes
- Support of local applicability assessment including legal, tax, works council, compliance, and market-specific considerations
feladva: Augusztus 27. -
HRIS Systems Specialist (Fixed-term)
- Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 3,9
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Ownership of ambiguous tasks and driving small-to-medium initiatives at project or squad level
- Hands-on technical analysis on system access, interface failures, and workflow bugs
- Prioritization and alignment of technical components with broader product goals
feladva: Szeptember 03. -
Senior Specialist, Total Rewards
- International Flavors & Fragrances I.F.F. (Hungary) Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Support the delivery of annual compensation and benefits review processes across the EMEA region
- Provide compensation analytics and market benchmarking insights
- Manage and optimize employee benefits programs across multiple EMEA countries
feladva: Augusztus 19. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Payroll data oversight across global operations
- Data system development for payroll data management processes
- Development and support of global payroll data management standards
- Management of data integrations and analysis
- Process mentorship for local teams on data hygiene practices
feladva: Augusztus 28.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hr cms javascript jquery
-
HR, Munkaügy
-
Budapest
-
XVIII. kerület
-
+5 km