Php hr cms javascript jquery állások Budapesten (hr, munkaügy)

• Munkaügyi nyilvántartások kezelése
• Szabadságok nyomon követése adminisztrációja
• Munkaügyi dokumentáció előkészítése
• Kimutatások készítése az állományról
• Ügyfélszolgálati feladatok ellátása (munkaügyi területen)
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal
• Munkáltatói és egyéb dokumentumok elkészítése

• Munkavállalók és vezetők támogatása HR vonatkozású kérdésekben,
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása és lebonyolítása,
• Munkavállalók be- és kiléptetéséhez kapcsolódó teljes körű adminisztráció,
• Új belépők orientációs és onboarding programjának koordinálása,

• Kialakítja és felügyeli a humán kontrolling rendszert, ellátja a központi humán kontrolling feladatokat
• Elkészíti a társasági gazdálkodásért felelős szakterületek személyi jellegű ráfordításaira vonatkozó üzleti tervét, működteti a visszamérési, monitoring és előrejelzési rendszert

• Kapcsolattartás a meglévő ügyfeleinkkel, akik számára a megbízható és szakmailag felkészült munkatárs a legfontosabb
• Új potenciális partnerek felkutatása és megszólítása Budapest és Pest megyében, amelyben munkádat a Viapan Group saját Call Center munkatársai segítik

We're looking for a driven and reliable Regional HR Specialist to join the growing team at LPP Hungary Kft. If you understand retail and want to work in the world of fashion, apply now! This role isn't Budapest-focused – we welcome applicants from anywhere in the country! What you'll be doing: Act...

• Development and administration of human resources plans and procedures
• Maintenance of communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraisal of employee performance
• Continuous communication engagement with all team members

• A valutaváltó irodák pénztáros munkatársainak munkaidő-beosztásának elkészítése a működési igények, nyitvatartási idők és munkajogi előírások figyelembevételével
• Helyettesítések és váratlan kiesések kezelése, szükség esetén a beosztások módosítása

• Felügyeled, irányítod a Társaság toborzás-kiválasztási folyamatait, fizikai és szellemi pozíciók esetében egyaránt.
• Gondoskodsz a jogszabályi megfelelőség biztosításáról (foglalkoztatásra, közúti áruszállításra vonatkozó előírások, GDPR).

• A Fejlesztő és Portfóliós üzletág teljeskörű operatív HR feladatainak ellátása, munkatársak proaktív támogatása
• HR tanácsadás vezetők és munkavállalók részére, felmerülő kérdések és problémák kezelése
• Munkavállalói elégedettséget növelő tevékenységek koordinálása, megvalósítása

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása – hirdetések kezelése, jelöltek előszűrése, interjúk szervezése
• Beléptetési és onboarding folyamatok koordinációjának támogatása
• A munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelését célzó kezdeményezésekben való részvétel

HR adminisztrációban tapasztalattal rendelkező kollegát keresünk az alábbi feladatok ellátására: - HR adminisztrációs feladatok ellátása (50 fős dolgozói létszám)            - álláshirdetések, -interjúk kezelése, segíti az új kollégák beilleszkedését            - szabadság nyilvántartás, jelenléti...

• Fizikai és szellemi munkakörök teljes körű toborzási folyamatának koordinálása
• Álláshirdetések elkészítése és kezelése különböző felületeken
• Jelöltek előszűrése telefonon és online csatornákon
• Interjúk szervezése és lebonyolítása
• Kapcsolattartás a jelentkezőkkel és a vezetőkkel

• Teljes körű HR adminisztráció: beléptetés, áthelyezések, kiléptetés folyamatainak dokumentálása, a papír- és digitális HR irattár naprakészen tartása.
• A magyar munkajogszabályoknak való megfelelés biztosítása, személyes adatok kezelése GDPR-előírások szerint.

• Act as the primary HR business partner to local management, aligning HR strategy with business needs
• Advise senior leaders on organizational design, development, culture, and complex HR challenges
• Lead and support organizational development, change, and transformation initiatives

• Toborzási folyamatok vezetése és az onboarding tevékenységek támogatása
• Együttműködés a telephelyvezetőkkel a tehetség- és teljesítménymenedzsment területén
• Képzési és fejlesztési programok támogatása
• A munkavállalói életciklussal kapcsolatos folyamatok és HR-adminisztráció támogatása

• Az ötfős HR csapat mindennapi adminisztratív és asszisztensi támogatása
• Munkaszerződések és módosítások előkészítése, aláíratása és rendszerezett archiválása
• Diákmunkavállalókhoz kapcsolódó teljes körű adminisztráció
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok koordinálása, beutalók előkészítése

Responsible for all country HR Operations – the production and distribution of HR documents for all HR Processes from Hire to Retire within agreed service level agreements (SLAs). ...

• Diákmunka projektek teljeskörű menedzselése
• Napi szintű kapcsolattartás a partnerekkel (megrendelések, igényekről való egyeztetés)
• Z generáció felkutatása - toborzás, kiválasztás, beléptetés, diákokkal való kommunikáció
• Kimutatások, riportok készítése

• Toborzás-kiválasztási folyamat end-to end levezetése elsősörben kékgalléros munkakörökre,
• A területet érintő számlák és szerződések saját rendszerben történő feldolgozása és nyilvántartása,
• Toborzás és munkaügyi folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása,

• A társaság HR folyamatainak irányítása, fejlesztése.
• 4 fős HR csapat munkájának koordinálása.
• Toborzási és kiválasztási folyamatok szakmai irányítása és fejlesztése.
• Rendszeres riportálás és vezetői támogatás a gazdasági igazgató és a vezérigazgató részére.